銀川vi設計公司目前有將近160萬個非營利組織，捐助者每年貢獻約3900億美元。隨著組織爭奪其慈善捐贈的份額，對這些美元的競爭有望加劇。而且，銀川vi設計公司非營利組織的數(shù)量每年都在穩(wěn)定增長，許多組織的任務相似或重疊。擁有完善的戰(zhàn)略，有效的管理實踐以及獨特而有效的籌款計劃變得比以往任何時候都更為重要。

銀川vi設計公司的非營利組織如何做好準備，以在2020年及以后生存和發(fā)展？第一步要保持領先趨勢，并廣泛了解當前環(huán)境和新機遇。我們認為以下10種趨勢會在未來幾年內對非營利組織產生影響。1.慈善捐贈正在上升。千禧一代（2020年勞動人口中最大的一部分）重視付出，并為非營利組織創(chuàng)造了機會，以利用新的捐助者群體。盡管銀川vi設計公司的貢獻目前較小，但隨著收入的增長，它們將成為非營利組織培養(yǎng)的重要人群。

2.政治氛圍將對非營利組織既是幫助又是挑戰(zhàn)。盡管不確定性可能會使一些捐助者更加猶豫，但銀川vi設計公司有機會提高對可能不再在國家，州，城市或地方一級獲得資助的原因的認識和參與。

3.技術將繼續(xù)從根本上改變非營利部門。自動化將有助于提高管理效率，減少開銷。營銷技術可以更精確地確定潛在捐助者的目標，流線型營銷與建立人際關系的巧妙結合將使非營利組織能夠找到最可能的潛在客戶。社交媒體將繼續(xù)提高認識并促進微捐贈。實際上，在2019年周二的Giving上，F(xiàn)acebook籌集了1.2億美元。

4.銀川vi設計公司吸引人才和留住員工已成為商業(yè)世界各個領域的重要問題，任務驅動型組織將發(fā)現(xiàn)自己在爭奪最佳員工。這些來自最近調查的驚人統(tǒng)計數(shù)據應該促使每個非營利組織清點其文化建設和團隊發(fā)展計劃。

• 51％的籌款人表示，銀川vi設計公司將在未來兩年內離開目前的非營利組織

• 30％的人說他們計劃完全離開籌款活動

• 55％的人經常感到不被欣賞

• 21％的人認為工作帶來的負面影響大于正面影響