場(chǎng)是高影響力業(yè)務(wù)呈現(xiàn)的“皇冠上的寶石”。公開(kāi)演講和演講的靈丹妙藥使我們能夠清晰,自信地進(jìn)行創(chuàng)造性的交流。如果您可以用藥丸或藥水買到它,那么別人會(huì)變得非常富有。矛盾的是,盡管它具有如此令人垂涎的特質(zhì),但對(duì)于許多專業(yè)人士而言,它也是一種極大的焦慮之源。
說(shuō)話時(shí),人類內(nèi)在的美感,連接和與眾不同的內(nèi)在需求可能會(huì)非常令人不安。我們知道我們需要散布在場(chǎng),但我們不能完全確定它是什么或如何表達(dá)。這個(gè)想法對(duì)我們大多數(shù)人都有些模糊。它看起來(lái)像什么,感覺(jué)如何以及如何發(fā)現(xiàn)建筑公司標(biāo)志設(shè)計(jì)和建筑企業(yè)商標(biāo)設(shè)計(jì)?
最重要的是,我如何得到它?
它有點(diǎn)像“魅力”一詞,我們都聽(tīng)說(shuō)過(guò)并不時(shí)使用它,但實(shí)際上是什么?看來(lái)我們?cè)诳吹剿鼤r(shí)就知道它,但是它定義不清,通常很難解釋。如果很難為自己理解和解釋,那么我們有什么機(jī)會(huì)將其提供給聽(tīng)眾?彎曲成暴風(fēng)雨的柳樹(shù)經(jīng)常比抵抗它的橡樹(shù)更好地逃脫;因此,在大災(zāi)變中,輕率的輕浮精神有時(shí)會(huì)比高尚的精神更快地恢復(fù)其彈性和思想存在。
許多演講者將聽(tīng)眾視為“暴風(fēng)雨”,并擔(dān)心“大災(zāi)禍”,而如果像楊柳那樣優(yōu)雅地彎曲會(huì)更好地為他們服務(wù)。我喜歡這樣的想法:不要太認(rèn)真對(duì)待自己,以至于我們不能只與聽(tīng)眾在一起。陳述時(shí)經(jīng)常會(huì)遇到阻力和過(guò)度思考,以至于我們花太多時(shí)間專注于自己并“弄對(duì)了”。
如果我們更像柳樹(shù),并且學(xué)會(huì)了如何做到,我們將得到更好的服務(wù)。當(dāng)然,柳樹(shù)沒(méi)有我們這樣做的意識(shí),因此思考不會(huì)妨礙它的存在。您已經(jīng)聽(tīng)到了一百萬(wàn)次,深呼吸。原因是,它有效。當(dāng)我們緊張時(shí),我們傾向于屏住呼吸或呼吸很淺。結(jié)果是我們的肌肉繃緊,頭腦失去注意力。您的大腦和身體需要氧氣才能發(fā)揮最佳功能,而向它們提供氧氣的唯一方法就是深呼吸。
微笑
除了深呼吸,您可以同時(shí)給自己和聽(tīng)眾最有力的禮物之一就是微笑。微笑不僅使您看起來(lái)自信,建筑公司標(biāo)志設(shè)計(jì)和建筑企業(yè)商標(biāo)設(shè)計(jì)友善和放松,還釋放出內(nèi)啡肽,這也使您感覺(jué)良好。
關(guān)注
嘗試不首先與自己建立聯(lián)系就與觀眾建立聯(lián)系是徒勞的。這有點(diǎn)像第一次約會(huì),不停地談?wù)撃那叭?,然后想知道她為什么去洗手間卻沒(méi)有回來(lái)。
你是誰(shuí)?
我不是說(shuō)您在組織中的職位,職務(wù)或地位。我是說(shuō)你是誰(shuí)?你怎么說(shuō) 你如何連接?在進(jìn)行交流時(shí),您的優(yōu)勢(shì)是什么?對(duì)您有用的是什么?您的風(fēng)格是什么?你的壞習(xí)慣,弱點(diǎn)是什么?阻礙你聯(lián)系的是什么?如果您不知道答案,則可以獲取一些反饋。我不是說(shuō)您在組織中的職位,職務(wù)或地位。我是說(shuō)你是誰(shuí)?你怎么說(shuō) 你如何連接?在進(jìn)行交流時(shí),您的優(yōu)勢(shì)是什么?對(duì)您有用的是什么?您的風(fēng)格是什么?你的壞習(xí)慣,弱點(diǎn)是什么?阻礙你聯(lián)系的是什么?如果您不知道建筑公司標(biāo)志設(shè)計(jì)和建筑企業(yè)商標(biāo)設(shè)計(jì)答案,則可以獲取一些反饋。
誰(shuí)是聽(tīng)眾?
您對(duì)它們了解多少?是什么讓他們徹夜難眠,或者最困擾您的問(wèn)題是什么?他們想要和需要您什么建筑公司標(biāo)志設(shè)計(jì)和建筑企業(yè)商標(biāo)設(shè)計(jì)?
您如何以一種可以與他們聯(lián)系的方式制作內(nèi)容?您需要做什么來(lái)保持他們的興趣,參與度和好奇心?
您想讓他們感覺(jué)如何,下一步要做什么?他們?yōu)槭裁匆@樣做?
我無(wú)法告訴您我親自執(zhí)教過(guò)的高級(jí)管理人員的數(shù)量,這些高級(jí)管理人員有很多內(nèi)容但沒(méi)有明確的信息。如果沒(méi)有清晰,相關(guān)和令人信服的信息,您的大部分演示文稿都會(huì)以“噪音”的形式被聽(tīng)眾接收。當(dāng)他們回到辦公桌或汽車時(shí),他們會(huì)忘記您分享的大部分內(nèi)容。
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