無論您是剛畢業(yè)還是剛畢業(yè)，還是已經(jīng)工作了多年，在開始找工作之前，商場(chǎng)vi設(shè)計(jì)公司都要問自己一個(gè)重要問題。我獨(dú)特的賣點(diǎn)是什么？擁有USP（有時(shí)也稱為獨(dú)特的銷售主張）是一個(gè)營(yíng)銷術(shù)語(yǔ)。賣方習(xí)慣于向買方展示為什么該特定產(chǎn)品與其他產(chǎn)品不同（更好）?？纯从卸嗌俾毼豢杖蔽藬?shù)百個(gè)應(yīng)用程序，知道如何使商場(chǎng)vi設(shè)計(jì)公司脫穎而出可以是一個(gè)很大的優(yōu)勢(shì)，這并不是一件容易的事。 

您的個(gè)人USP可能是其中之一?？赡苁悄慕?jīng)驗(yàn)，也可能是您的軟技能。但是，使一個(gè)人在其他候選人中脫穎而出的原因往往與工作無關(guān)。例如，一家IT承包商將自己作為自愿圣誕老人的簡(jiǎn)歷保存了30年，因?yàn)樗梢韵衿票粯舆\(yùn)作良好。那么，如何確定您的個(gè)人USP是什么？這里有一些事情要考慮。

經(jīng)驗(yàn)

抓住商場(chǎng)vi設(shè)計(jì)公司的簡(jiǎn)歷并仔細(xì)查看。不要將其視為單獨(dú)的工作，而要尋找主題或一致性。您是否總是被賦予額外的責(zé)任？您的角色是否有您真正喜歡或擅長(zhǎng)的方面？在給定領(lǐng)域中您是否有很多年，或者您是否參與了一些重大更改？

技能專長(zhǎng)

現(xiàn)在進(jìn)行相同的練習(xí)，但看看您在每項(xiàng)工作中使用了哪些技能。不要僅僅考慮您在工作中學(xué)到的技術(shù)技能，而要考慮您所掌握的諸如可轉(zhuǎn)讓技能之類的東西。例如：與商場(chǎng)vi設(shè)計(jì)公司一起工作的經(jīng)理可能已經(jīng)使用了很好的項(xiàng)目管理或個(gè)人組織解決方案。你學(xué)過外語(yǔ)嗎？

訓(xùn)練

回顧一下學(xué)校，并列出您已獲得的所有資格以及已完成的所有培訓(xùn)課程。如果商場(chǎng)vi設(shè)計(jì)公司沒有在這些事情上做筆記，很容易忘記為期一天的演講技巧研討會(huì)或急救證書。再次，根據(jù)您所學(xué)的知識(shí)（您的專業(yè)知識(shí)）或它們告訴您的主題尋找主題。不斷的好奇心和愿意做研究對(duì)自己說不壞。

你的生命

許多輔導(dǎo)員讓其客戶進(jìn)行的一項(xiàng)非常有用的練習(xí)是創(chuàng)建您的生活時(shí)間表。從您的出生年份開始，一直持續(xù)到您的當(dāng)前年齡，在該年齡段之前添加積極的事物，在其下方添加負(fù)面的事物。這是從生活中退后一步并查看反復(fù)出現(xiàn)的主題的好方法。

如果您不想將個(gè)人事務(wù)留在工作生活中，則可以從第一份工作開始時(shí)間表，并單看工作中的積極和消極經(jīng)歷。無論哪種方式，一旦有了時(shí)間表，就可以看到主題，然后考慮一下您的個(gè)人價(jià)值觀。如果您知道自己熱衷于什么，相信什么，那么選擇合適的角色會(huì)容易得多。

考慮一下

現(xiàn)在，商場(chǎng)vi設(shè)計(jì)公司已經(jīng)獲得了許多關(guān)于自己的信息，這些信息通常以您通常看不到的方式呈現(xiàn)。從這個(gè)新角度來看，什么讓您大吃一驚？您有獨(dú)特的技能或經(jīng)驗(yàn)嗎？如果沒有一件事情能脫穎而出，那么是否存在您認(rèn)為不尋常的事情組合？希望現(xiàn)在您已經(jīng)從一個(gè)稍微不同的角度看待了事情，您不僅可以看到自己的工作清單，還可以看到自己。商場(chǎng)vi設(shè)計(jì)公司獨(dú)特的培訓(xùn)，技能，經(jīng)驗(yàn)和價(jià)值觀模式使您難得一見。我敢打賭，那里有人正在尋找這樣的人。