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長沙廣告公司原文分享：

遠程團隊的秘訣CollaborationThe每個小型營銷企業(yè)或大型公司的最終目標(biāo)是建立一個團隊文化，在這個文化中，生產(chǎn)力將興旺發(fā)達，所有人都相信“我們沒有一個像我們所有人一樣好”。如果你和幾個人共用一個辦公室，而你的思想只集中在一件事上，你就會成為流動的一部分，文化自然而然地發(fā)生。然而，如果你離你的營銷團隊很遠，建立一個文化并成為它的一部分并不只是神奇的發(fā)生。毫無疑問，遠程工作是一個不斷增長的趨勢，但問題仍然存在：如何建立信任和利用營銷人員合作的方式，無論他們在哪里或他們屬于哪個時區(qū)？在這里，我們總結(jié)了幾種方法，即使您的營銷團隊離您數(shù)百英里，您也可以通過這些方法建立一個充滿活力的工作文化。使用正確的technologyThe在辦公環(huán)境中工作的主要魅力在于，它使您能夠感受到營銷團隊的反應(yīng)和感受到即使是在白天發(fā)生的最瑣碎的事情。換句話說，只要被人包圍，就能幫助你建立他們的信任。由于與虛擬營銷團隊合作缺乏這一基本功能，因此必須創(chuàng)建一個虛擬辦公室，以幫助您避免任何錯誤通信陷阱。《哈沃德商業(yè)評論》的MarkMortensen建議，重點關(guān)注影響日常工作的標(biāo)準(zhǔn)，并選擇簡單、可靠、易用的工具。由于當(dāng)今市場上有大量的應(yīng)用程序，這可能說起來容易做起來難。但是，如果您專注于使您能夠與營銷團隊實時溝通的技術(shù)，您就會走上正軌。當(dāng)談到虛擬聊天時，大多數(shù)成功的遠程營銷團隊使用Slut或Hipchat來報告內(nèi)容或任何特殊營銷項目的性能。對于虛擬會議，像Google Hangout這樣的視頻聊天將幫助您的團隊每周召開內(nèi)容團隊會議，他們可以在會議上與產(chǎn)品營銷人員或設(shè)計師一起查看編輯營銷日歷。通過最初的內(nèi)部timeOne來建立關(guān)系，作為營銷遠程團隊的一部分的常見挑戰(zhàn)是無法感覺到與員工的聯(lián)系。根據(jù)谷歌的亞里斯多德項目，最成功的團隊是那些有更高水平的理解他們的團隊成員的感受。什么

長沙廣告公司總結(jié)：

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