企業(yè)vi文化設(shè)計(jì)

隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，建立自己的品牌形象顯得尤為重要。而企業(yè)VI的設(shè)計(jì)與文化，不僅能夠塑造品牌形象，更能夠激發(fā)員工向心力和歸屬感，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到重要作用。本文將從VI設(shè)計(jì)與企業(yè)文化概念入手，分別從塑造品牌形象、增加員工認(rèn)同感、提高企業(yè)能力、打造文化符號(hào)等四個(gè)方面細(xì)說企業(yè)VI文化設(shè)計(jì)的重要性及實(shí)踐策略。

1、VI設(shè)計(jì)與企業(yè)文化概念

VI設(shè)計(jì)即企業(yè)視覺形象設(shè)計(jì)，是企業(yè)品牌形象的重要組成部分。而企業(yè)文化作為企業(yè)精神的集中體現(xiàn)，是企業(yè)掌握市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這里的企業(yè)文化不僅包括企業(yè)的行業(yè)文化、價(jià)值觀和工作方式等，還包括外在的品牌形象。VI設(shè)計(jì)不僅要有美觀的視覺效果，還應(yīng)該通過視覺方式表達(dá)企業(yè)的文化內(nèi)涵，兩者相輔相成，共同構(gòu)建企業(yè)品牌。

VI設(shè)計(jì)與企業(yè)文化的結(jié)合，需要明確企業(yè)的文化定位以及目標(biāo)受眾，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行整體策劃和設(shè)計(jì)。例如，某家裝企業(yè)以創(chuàng)新、時(shí)尚為文化定位，且主要目標(biāo)受眾為年輕人群體，該企業(yè)的VI設(shè)計(jì)就需要借助年輕人喜歡的元素進(jìn)行設(shè)計(jì)，如清新明亮的色彩搭配，簡(jiǎn)單大氣的圖案設(shè)計(jì)等，以此來突顯其文化內(nèi)涵，在目標(biāo)受眾中產(chǎn)生共鳴，營(yíng)造出濃郁的企業(yè)文化氛圍。

VI設(shè)計(jì)與企業(yè)文化的概念融合，可以讓企業(yè)更好地表達(dá)核心價(jià)值，提高品牌知名度，從而獲得更多的機(jī)會(huì)和優(yōu)勢(shì)。

2、塑造品牌形象

品牌形象是一個(gè)企業(yè)的門面，是消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的第一印象，也是品牌認(rèn)知度和影響力的體現(xiàn)。企業(yè)VI設(shè)計(jì)與文化結(jié)合能夠創(chuàng)造出統(tǒng)一的品牌形象，使消費(fèi)者在接觸到企業(yè)品牌時(shí)，第一時(shí)間就能夠聯(lián)想到企業(yè)的文化與品牌形象。同時(shí)，VI設(shè)計(jì)的有機(jī)融入，更能夠讓企業(yè)的品牌形象得以進(jìn)一步提升，樹立企業(yè)獨(dú)立而專業(yè)的形象，增強(qiáng)品牌集中度，提高品牌口碑和企業(yè)信譽(yù)度，進(jìn)一步鞏固市場(chǎng)地位。

例如，菜鳥網(wǎng)絡(luò)就是一個(gè)很好的案例，菜鳥的VI設(shè)計(jì)直接鏈接至企業(yè)自身的唯物辯證法和開放視野，VI色彩采用鮮明的藍(lán)色，并整齊排列，字體清晰凸顯其品牌形象，這些元素共同構(gòu)建出一個(gè)專業(yè)性，青春活力的企業(yè)形象，從而提高品牌的有效傳播。

3、增加員工認(rèn)同感

企業(yè)VI與文化的結(jié)合不僅只是用于外部形象的建立，更需要在企業(yè)內(nèi)部推廣與落實(shí)。通過將VI與企業(yè)文化融為一體，形成企業(yè)內(nèi)部的合理化傳播和關(guān)注，可以讓員工參與其中，提高員工在企業(yè)文化中的認(rèn)同感和歸屬感，從而進(jìn)一步提高員工積極性和企業(yè)士氣。

企業(yè)VI與文化的整合，可以讓員工產(chǎn)生多元化的情感，在企業(yè)日常運(yùn)作中，員工通過與企業(yè)文化的交流、互動(dòng)，進(jìn)而加深對(duì)企業(yè)的理解和認(rèn)知，從而激發(fā)出更多的熱情和創(chuàng)造力、凝聚力。

4、提高企業(yè)能力，打造文化符號(hào)

通過合理的VI設(shè)計(jì)和文化打造，可以提升企業(yè)綜合實(shí)力，推進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和不斷發(fā)展壯大。企業(yè)須在VI設(shè)計(jì)和文化傳播上不斷創(chuàng)新與完善，使之適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，VI設(shè)計(jì)也要考慮到跨文化傳播，加強(qiáng)國(guó)際化戰(zhàn)略，把企業(yè)的文化形象和價(jià)值注入到外部綜合傳播的各種形式之中，在外部形成一定的品牌影響力和文化符號(hào)。

例如，波音公司是一個(gè)集設(shè)計(jì)、制造、銷售、服務(wù)于一體的全球性制造商，其采用的VI設(shè)計(jì)和企業(yè)文化既包含公司的正式形式（logo、標(biāo)識(shí)等），也有公司非正式的本質(zhì)形式（企業(yè)文化、傳統(tǒng)等），結(jié)合了科技、技術(shù)、環(huán)保、紀(jì)念等因素，體現(xiàn)了波音公司的各個(gè)方面，成為了文化符號(hào)的代表之一。

綜上所述，企業(yè)VI文化設(shè)計(jì)的重要性在于通過VI設(shè)計(jì)的視覺表現(xiàn)和企業(yè)文化的內(nèi)涵表現(xiàn)，塑造企業(yè)品牌形象，增加員工認(rèn)同感，提高企業(yè)能力以及打造文化符號(hào)，為企業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。

總結(jié)：

企業(yè)VI與文化融合是企業(yè)建立自己品牌形象的關(guān)鍵步驟，能夠提升企業(yè)形象，贏得消費(fèi)者的信任，提高企業(yè)綜合能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。優(yōu)秀的企業(yè)VI設(shè)計(jì)和文化塑造，不僅有利于企業(yè)品牌推廣，還有助于提高員工歸屬感和企業(yè)文化內(nèi)涵。對(duì)于企業(yè)而言，建立企業(yè)VI文化設(shè)計(jì)戰(zhàn)略，不僅是一個(gè)美觀的圖片和文字，更是企業(yè)文化的集中體現(xiàn)。

下面是UCI深圳vi設(shè)計(jì)公司部分案例展示：

配圖為UCI設(shè)計(jì)公司公司案例

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