推薦《匠人精神》（秋山利輝 著），《匠人精神》（蔣津 著），本文本分內(nèi)容參考以上兩本書籍。

當(dāng)世界充斥著平庸，總需要極致改變

“匠人精神”這個詞這幾年在國內(nèi)廣泛傳播，那么何為“匠人精神”呢？很多人認(rèn)為匠人就是潛心鉆研手藝，一生堅(jiān)持只做一件事的手工藝人或工匠，其實(shí)不然。匠人精神指的是一種對人對事的態(tài)度，它與你所做的事情無關(guān)，與你的態(tài)度及精神有關(guān)。無論你在什么崗位做什么事，都能認(rèn)真對待，追求完美，都能夠稱的上是“匠人”。

這個浮躁的社會飛舞著各種各樣的價值觀，很容易讓人迷惘。然而，做人做事的道理從古傳承到今天都是一樣的。想要成為一流的人才，只有不斷的反復(fù)練習(xí)，揮灑汗水，把簡單的事情做到極致，功到自然成。

我從匠人精神收獲了什么

你有沒有考慮過一個這樣的問題，同樣從事一份工作，為什么有的人原地踏步，而有的人卻得心應(yīng)手，風(fēng)生水起？以匠人精神的角度來審視我們的日常生活和工作，有些道理也便明了了。 

就我個人而言，“匠人精神”帶給我的是心性的轉(zhuǎn)變，以及端正做事的態(tài)度。

剛步入社會工作的一兩年，還沒有明確的目標(biāo)和方向，工作對我而言僅僅是工作，哪怕從事的是我熱愛的設(shè)計(jì)行業(yè)。那時候的想法是盡快完成任務(wù)好準(zhǔn)時下班，要么對于不緊急的事情也是一拖再拖。對于這種狀態(tài)早先的我并無所謂，直到有一次到了時間節(jié)點(diǎn)但工作沒有完成，而受到上級嚴(yán)厲批評之后，才意識到漫不經(jīng)心的態(tài)度和拖延癥所帶來的嚴(yán)重性和危機(jī)感。 

我開始思考我為什么要做這份工作？我要從這份工作中得到什么？反思之后，我首先明確了我工作的目的，然后端正做事態(tài)度，開始積極認(rèn)真對待工作中的每一項(xiàng)任務(wù)。也不再把工作僅當(dāng)作工作，而是開始從工作中學(xué)習(xí)，提升自我的能力。此外，完成任務(wù)后工作帶給我的成就感和滿足感讓我更熱愛我所做之事。

設(shè)計(jì)師為什么需要匠人精神 

2008年設(shè)計(jì)師TONY入了UCI聯(lián)合創(chuàng)智，在此之前，TONY在深圳另一家設(shè)計(jì)公司任職一年多時間。UCI老舒是設(shè)計(jì)師創(chuàng)業(yè)，所以對于作品的細(xì)節(jié)和品質(zhì)把控要求極其嚴(yán)格，TONY起初對于聯(lián)合創(chuàng)智這種只專注在作品里摳細(xì)節(jié)的做法覺得有點(diǎn)傻，因?yàn)榭蛻舾究床怀鰜砟切┮稽c(diǎn)點(diǎn)對齊、一點(diǎn)點(diǎn)色彩的變化，無非就是將60分提到65分的做法，何必那么較真，純屬折磨自己為難大家。為何不把多余的精力用在業(yè)務(wù)開發(fā)和開源納新上面？

TONY之前所屬的設(shè)計(jì)公司老板為業(yè)務(wù)員創(chuàng)業(yè)，由于老板本身為業(yè)務(wù)員的優(yōu)勢，能說會道，業(yè)務(wù)開發(fā)能力很強(qiáng)，因此在當(dāng)時的業(yè)績要甩出聯(lián)合創(chuàng)智幾條街。但沒過幾年，這家公司早已經(jīng)被市場淘汰，因?yàn)榭蛻粼絹碓絼?wù)實(shí)，光憑能說會道和業(yè)務(wù)能力，沒有高質(zhì)量的設(shè)計(jì)作品輸出是難前行的。相反，UCI不但依舊活躍在市場，并且在業(yè)內(nèi)也取得了一些成績。

TONY后來說：雖然那時候的UCI的做法有點(diǎn)傻，但從長遠(yuǎn)角度來看，將作品做精做優(yōu)是一個執(zhí)著的過程，同樣也是設(shè)計(jì)公司沉淀積累的過程。

付出和回報(bào)是成正比的，設(shè)計(jì)師對待設(shè)計(jì)的態(tài)度，和所花費(fèi)的時間，都會呈現(xiàn)在作品上面。

擁有“匠人精神”的設(shè)計(jì)師不在少數(shù)，那么“匠人精神”能給設(shè)計(jì)師帶來什么呢。

1、執(zhí)著專注，財(cái)富自然而來

工匠精神就是不斷的積累，積累到一定程度之后，財(cái)富自然會源源不斷。

秋山利輝追求做出“傳世家具”，堅(jiān)持所有的家具都用卯榫結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求，由一流的木工純手工打造。小米雷軍一直保持每周一9：30至13：30不吃飯，專心只干一件事：與一線的工程師、設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理討論，怎么把產(chǎn)品細(xì)節(jié)做好。喬布斯的簡約和極致設(shè)計(jì)風(fēng)格，被認(rèn)為是“偏執(zhí)狂”，看似“偏執(zhí)”與簡約和極致背道而馳，實(shí)則正因?yàn)?/span>“偏執(zhí)”造就了蘋果的簡約和極致，體現(xiàn)了喬布斯的美學(xué)追求。不管是秋山利輝，雷軍還是喬布斯，他們個人和企業(yè)都做了商業(yè)的頂峰。企業(yè)VI設(shè)計(jì)與深圳平面設(shè)計(jì)。

2、放下功利心與浮躁心，踏踏實(shí)實(shí)做事

功利心和浮躁心是設(shè)計(jì)師成長之路的兩大阻礙。

精益求精、精雕細(xì)琢對于大部分設(shè)計(jì)師來說，挺難的，甚至大多數(shù)人根本不愿意付出90%的心血，就想獲得百分之一百二十的收益，這是如今浮躁的商業(yè)環(huán)境中普遍的現(xiàn)象。許多人覺得沒有時間學(xué)習(xí)，但是下班刷微信、看連續(xù)劇、跟朋友閑逛確時間一大把，很多都是臨淵羨魚，確不愿如退而結(jié)網(wǎng)。 

3、淬煉心性，養(yǎng)成自己，更好的地生活

“經(jīng)營之父”稻盛和夫曾在一次會場上說：“除了工作之外，不存在更高明的通向成功的路，全神貫注于自己的工作，只要做到這一點(diǎn)，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈?！?/span>

秋山利輝也一直強(qiáng)調(diào)要有一流的心性，才有一流的技術(shù)。

俗話說相由心生，也有人說心若調(diào)適，道可得矣，講的都是心對人的重要性。如果一個人的內(nèi)心都不舒適，那他會迷茫、焦慮，很容易走上錯誤的道路。一個內(nèi)心安適的人會活得自在、有目標(biāo)、不浮躁，這樣的人才會獲得心靈的快樂。無論是工作還是生活，工匠精神的修煉都會使我們獲得一種心安的感覺。企業(yè)VI設(shè)計(jì)與深圳平面設(shè)計(jì)。

4、工匠精神是設(shè)計(jì)師自我價值的轉(zhuǎn)換 

工作對于很多設(shè)計(jì)師來說，起初是因?yàn)橄矚g而學(xué)習(xí)，時間久了之后就是為了掙錢，生存，然后日復(fù)一日做著機(jī)械式的工作，逐漸喪失了對工作的激情，停止了自我價值增長，讓自己看不到未來發(fā)展的路，最終淪為工作的機(jī)器。一個人如果只是為了掙錢而工作，那么他就無法體會到工作的快樂，工作帶給他的只能是厭倦和疲憊。

有人說：“雞蛋從外打破是食物，從內(nèi)打破是生命?！睆脑O(shè)計(jì)師小白，到資深設(shè)計(jì)師，再到設(shè)計(jì)大師，本就是一個不斷修煉的過程。當(dāng)我們主動追求目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)自我價值而投入工作的時候，我們才能感受到工作帶來的快樂。企業(yè)VI設(shè)計(jì)與深圳平面設(shè)計(jì)。

設(shè)計(jì)師如何習(xí)得匠人精神

雖然并不是人人都要做工匠，但都可以帶著工匠精神去工作是我們每個設(shè)計(jì)師必備素質(zhì)。我們需要工匠精神，不僅是為了把工作做好，更是為了在做好的過程中體工作的快樂。如果你覺得自己對工作少了一份這樣的精神，可以通過訓(xùn)練和暗示幫自己培養(yǎng)工匠精神：

1、熱愛你的工作，從中得到幸福感

工作是快樂的時候，人生便是幸福；工作是義務(wù)的時候，人生便是苦役。

我覺得設(shè)計(jì)師在工作中，除了獲取酬勞，最大的幸福感就是自己的作品被認(rèn)同，以及在工作中得到客戶的尊重與欣賞。熱愛你所做之事，才能全身心的投入，反之，當(dāng)看到自己的作品被呈現(xiàn)在大眾視野時，那種自豪感和幸福感會讓我們更加熱愛自己的工作。 企業(yè)VI設(shè)計(jì)與深圳平面設(shè)計(jì)。

2、細(xì)節(jié)決定作品品質(zhì)，執(zhí)著極致

小米有1500人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，只做一個手機(jī)，專注于每一個細(xì)節(jié)。小米有自己的論壇，鼓勵工程師和用戶交流，修改小米的MIUI系統(tǒng)，以及一些硬件的設(shè)置?！鞍炎约罕扑溃褎e人逼瘋，如果自己都沒被逼瘋的話，那可能還沒到極致”。用這樣的理念，雷軍逼著員工去打磨產(chǎn)品細(xì)節(jié)，才有了小米如今的成就。企業(yè)VI設(shè)計(jì)與深圳平面設(shè)計(jì)。

身為設(shè)計(jì)師的我們，更應(yīng)該如此追求每一個細(xì)節(jié)的品質(zhì)，才能得到經(jīng)得起推敲的作品。

3、用強(qiáng)大的專注力對抗紛繁復(fù)雜的信息

史玉柱是中國早期最具有傳奇色彩的創(chuàng)業(yè)者之一，從一窮二白的創(chuàng)業(yè)青年，到全國排名第八的億萬富豪。他賺取的第一桶金，是一頭扎進(jìn)大學(xué)學(xué)生公寓里，除了一星期下一次樓買方便面，在計(jì)算機(jī)前待了整整１５０個日日夜夜，寫出了曾風(fēng)靡全國的一款文字處理軟件。

當(dāng)我們?nèi)タ催@些成功人士的一生，就會發(fā)現(xiàn)，他們成功的原因基本相似，那就是專注于明確的目標(biāo)，并排除其他一切干擾，沉浸在自己的領(lǐng)域里。這也是在任何領(lǐng)域取得成功的關(guān)鍵。

4、作品被否定，先從自身找問題

同樣是設(shè)計(jì)師為什么有的設(shè)計(jì)師得不到客戶的認(rèn)可，而有的設(shè)計(jì)師卻能得到客戶的完全信任；當(dāng)設(shè)計(jì)方案被駁回，有的設(shè)計(jì)師一直抱怨客戶不懂設(shè)計(jì)，太難搞，而有的設(shè)計(jì)師能夠立刻去調(diào)整方案。

像匠人一樣的默默把事情做好，遇事先從自身找問題，拋棄找借口的習(xí)慣，將事情做到最好，你就有機(jī)會成為最成功的人。企業(yè)VI設(shè)計(jì)與深圳平面設(shè)計(jì)。

5、跳出自己的舒適圈，規(guī)劃好自己的目標(biāo)

很多設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)公司和甲方企業(yè)之間更愿意選擇后者，他們說，設(shè)計(jì)公司天天加班，經(jīng)常熬夜趕稿，天天被甲方催，薪水還比甲方企業(yè)低。他們可以給出一堆不愿進(jìn)設(shè)計(jì)公司的理由，但是個人設(shè)計(jì)能力成長就是在別人追劇打游戲的時候，你在工作學(xué)習(xí)。

設(shè)計(jì)師在剛剛接觸工作的頭兩三年是看不出顯著區(qū)別的，一旦過了這個階段，設(shè)計(jì)水平差距就顯而易見了。同樣，設(shè)計(jì)師的薪水也是在兩三年之后才會拉開距離。

6、自我沉淀，量變才能達(dá)到質(zhì)變

真正的成功，都是從最不起眼、最基本的反復(fù)練習(xí)開始。

方法和教程都是臨時性的，要想真正掌握并做好設(shè)計(jì)，需要花大量的時間和練習(xí)。作品不好，你做的量肯定不夠，好的作品是需要無數(shù)次的反復(fù)修改。設(shè)計(jì)師的成長本身就是需要時間的沉淀，不能操之過急。如果學(xué)設(shè)計(jì)是這樣快速就能成為大師，那也就不會有“匠人精神”這一說法了。企業(yè)VI設(shè)計(jì)與深圳平面設(shè)計(jì)。

我想表達(dá)的“工匠精神”并不是傳統(tǒng)意義上所說的“工匠精神就是一生只做一件事”，而是身為設(shè)計(jì)師的我們，應(yīng)該如何帶著這種執(zhí)著、專注、追求卓越、精益求精的工匠精神，去全身心的投入到工作當(dāng)中，熱愛工作，享受工作帶來的快樂。

當(dāng)你真正擁有了工匠精神，你會很容易感知工作帶來的樂趣，而你精雕細(xì)琢，用盡心思做出來的成果，人們也會從作品中的每一個細(xì)節(jié)，感受到你所要傳達(dá)的情感和精神。無論是怎樣成果，它已經(jīng)被你的全心投入賦予了靈魂。

最后用UCI老舒的簽名來詮釋下設(shè)計(jì)的工匠精神：天才就是非凡的傻勁！