如果您是商會或地方商業(yè)協(xié)會，為什么不嘗試托管企業(yè)vi設(shè)計公司。這是家族企業(yè)研究所的凱瑟琳·維甘·福塞特（Catherine Wygant Fossett）的策略。她在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)組織下班后活動，使成員可以參加幕后之旅，并更好地了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)所有者-這始終是吸引現(xiàn)有和潛在成員的一大誘因。實際上，這是TED的單一策略，即一種非營利性組織，通過不到18分鐘的有力演講來傳播思想。

在過去的30年中，他們吸引了將近100,000位演講者，他們就節(jié)拍和自信心等各個方面發(fā)表演講。效果如此之好，以至于僅在他們的企業(yè)vi設(shè)計公司頻道上，他們就已經(jīng)獲得了超過20億的觀看次數(shù)。醫(yī)學(xué)聯(lián)絡(luò)協(xié)會的塞繆爾·代爾（Samuel Dyer）博士在他的網(wǎng)站上提供了免費的薪水調(diào)查（在他的行業(yè)中確實很有價值），以換取某人的電子郵件地址。這一策略使他獲得了1500多個新訂閱者。然后，他開始向這些新訂戶推廣加入他的組織的好處，許多人成為付費會員。同樣，請考慮提供免費的寶貴資源來交換電子郵件地址。然后，開始向這些訂戶營銷您的會員資格和活動。

只要確保在收集電子郵件時遵守電子郵件法規(guī)（例如GDPR）。一旦有了會員驅(qū)動力的想法，您仍然需要為新會員創(chuàng)建一種簡便的方法來注冊您的組織并付款。在下一節(jié)中，我將解釋注冊新成員的最佳方法。企業(yè)vi設(shè)計公司收集了10個組織（無論大小）的真實示例，這些組織擁有非常成功的會員驅(qū)動力，獲得了5至200個新成員。最好的部分是，他們并沒有使事情復(fù)雜化。這些組織選擇的策略非常容易計劃和執(zhí)行。為了幫助您的組織獲得最大的成功，我還就如何設(shè)置目標(biāo)，預(yù)算，戰(zhàn)略等提供了更多建議。

這樣的目標(biāo)也使跟蹤變得容易—在整個月的中途，企業(yè)vi設(shè)計公司應(yīng)該有25位新成員。如果沒有，可以采用新的策略。為了使該目標(biāo)更加透明，組織可以在社交媒體，辦公室和網(wǎng)站上發(fā)布進度。這樣，每個人都知道目標(biāo)的位置，并在需要時可以提供幫助。如果最終您花費了超過$ 1,000，或者您的$ 1,000沒有吸引10個新成員，則您的預(yù)算已經(jīng)超出預(yù)算。如果您能夠花費少于$ 1,000并仍然獲得10個新成員，那么您就已經(jīng)獲利（并且可能會做更多工作來吸引更多的成員）。

在考慮想法時，翻閱組織的歷史記錄以了解以前的工作方式也很有幫助。嘗試與不同城市的類似組織或分會聯(lián)系，以了解哪些方法對他們也有效。如果企業(yè)vi設(shè)計公司的資源清單中沒有任何東西突然出現(xiàn)，那么下面列出了一些成功的會員策略，我認為這些策略在吸引許多新會員方面很有效：