最初在2015年分享此帖子時(shí)，引發(fā)了很多精彩的想法和對(duì)話。這個(gè)主題值得定期檢查。讓濟(jì)南vi設(shè)計(jì)公司再看看我們作為女性如何建立（忽略）我們的品牌；以及我們可以做些什么。我每天都與職業(yè)女性交談，這些女性沒(méi)有意識(shí)到自己是一個(gè)品牌。無(wú)論是制作，定義，表達(dá)還是忽略，每個(gè)人都有自己的品牌。您越多地表達(dá)自己的想法，就越能擁抱并對(duì)誰(shuí)感到好。您的品牌很重要。

我認(rèn)為是時(shí)候停止將50多名女性定義為“老齡”，“越過(guò)山坡”或人們所使用的不吸引人的標(biāo)簽。我可能超過(guò)50歲，但我并不老，也不在山上。我的技能很重要，時(shí)而又隨需。為什么？我是永久Beta版的學(xué)生。這既是詛咒（很多工作）又是禮物（我通過(guò)專業(yè)知識(shí)和時(shí)事來(lái)定義我的價(jià)值）。對(duì)于我們所處的時(shí)代而言，這是必要的。讓其他人與您約會(huì)或與您約會(huì)是很愚蠢的。它是老式的（我們可能應(yīng)該禁止使用的另一句話）。

在全國(guó)范圍內(nèi)，到55歲至64歲之間，到2020年，女性勞動(dòng)力參與率預(yù)計(jì)將達(dá)到66.6％。如果濟(jì)南vi設(shè)計(jì)公司屬于這一組，沒(méi)有時(shí)間可以浪費(fèi)了。摘自多麗·克拉克2015年在“更多”雜志上發(fā)表的文章：

“您的個(gè)人品牌是通過(guò)您的專業(yè)，技能，在線形象，溝通方式甚至服裝來(lái)刻意表達(dá)您的價(jià)值觀和才能的方式。您的個(gè)人品牌以既定義您又使您與眾不同的方式代表您的立場(chǎng)。留出一些時(shí)間，反思并專注于自己，您的專業(yè)故事和外觀。盤點(diǎn)并刷新需要刷新的內(nèi)容。當(dāng)我們從一個(gè)季節(jié)轉(zhuǎn)移到另一個(gè)季節(jié)時(shí)，濟(jì)南vi設(shè)計(jì)公司收拾了一些衣服，然后取出了其他衣服。我們應(yīng)該在人生的各個(gè)季節(jié)都這樣做。無(wú)論是從工作到工作，從媽媽到職業(yè)，還是從公司到企業(yè)家，了解文化和著裝要求都很重要；您的品牌很重要，知道代碼可能會(huì)打開(kāi)大門。

作為一個(gè)花費(fèi)大量時(shí)間談?wù)撊绾卧贚inkedIn上創(chuàng)建您的品牌的人，濟(jì)南vi設(shè)計(jì)公司想分享建議和資源，以幫助您對(duì)您所知道的最重要的品牌有不同的看法；截至2015年3月，LinkedIn上的3.4億多成員中，女性占44％。比例最高的是40歲以上，超過(guò)50歲的人很多。該組中的女性經(jīng)常告訴我，由于年齡偏見(jiàn)，她們不希望在自己的LinkedIn個(gè)人資料上顯示照片。關(guān)于年齡偏見(jiàn)和社交媒體的文章很多。這是一個(gè)復(fù)雜且不斷發(fā)展的問(wèn)題；一個(gè)不是通過(guò)博客文章或書籍來(lái)解決，而是通過(guò)婦女實(shí)際影響她們對(duì)世界的相關(guān)性和重要性來(lái)解決的。一次只有一個(gè)女人。

我已經(jīng)反復(fù)聽(tīng)到過(guò)這句話，并了解它對(duì)女性心理的影響有多深。濟(jì)南vi設(shè)計(jì)公司已經(jīng)習(xí)慣于認(rèn)為“年輕而美麗”?，F(xiàn)在是時(shí)候改變這一點(diǎn)，并證明我們很聰明和美麗。（讓我們對(duì)這個(gè)定義也有所不同……但這將是不同的帖子）。

顯示您的價(jià)值，定義您的職位，要求更多，因?yàn)槟苈斆鞑⑶揖哂斜匾慕?jīng)驗(yàn)深度，因?yàn)槟且粋€(gè)永不過(guò)時(shí)的學(xué)習(xí)者，并已學(xué)會(huì)了掌握與之相關(guān)的必要技能。沒(méi)有人可以把它從你身邊奪走。

您的品牌很重要-在進(jìn)行個(gè)人定義品牌時(shí)，請(qǐng)考慮以下建議：

看你的照片。不，停下來(lái)學(xué)習(xí)。是否以最好的方式反映了您？這是最簡(jiǎn)單的修復(fù)程序之一。修剪漂亮的發(fā)型和精致的妝容，選擇自己喜歡的衣服和/或珠寶（甚至可能是幾套衣服，越簡(jiǎn)單越好），聘請(qǐng)具有專業(yè)照明的攝影師，然后研究拍攝并選擇最佳照片。嘿，如果您需要一點(diǎn)柔和，那就去吧；看起來(lái)自然真實(shí)，但稍微柔和一點(diǎn)也不會(huì)傷害任何人。

合作

要求其他人與您一起審查您的品牌。很難寫關(guān)于自己的信息（這對(duì)女性來(lái)說(shuō)尤其困難），因此請(qǐng)問(wèn)其他人是否掌握了自己的本質(zhì)。濟(jì)南vi設(shè)計(jì)公司很榮幸能與許多有影響力的女性在LinkedIn個(gè)人資料上進(jìn)行合作，并且在大多數(shù)情況下，他們只是低估了自己的角色和成就。為什么？他們已經(jīng)住了，所以看起來(lái)很普通。婦女在擔(dān)任配角時(shí)通常是這樣。

培育

組裝您的面對(duì)面和數(shù)字品牌，由于它體現(xiàn)了您的身份和從事的工作的各個(gè)方面，因此濟(jì)南vi設(shè)計(jì)公司需要每天將這個(gè)品牌培育出來(lái)。我正在考慮的女人我知道做得很好：

一位高端室內(nèi)設(shè)計(jì)師，其風(fēng)格和優(yōu)雅感在每次對(duì)話，照片和熱情洋溢的博客文章中引起共鳴。執(zhí)行行政助理，其個(gè)人風(fēng)格反映了她的組織和所支持的主管的風(fēng)格。濟(jì)南vi設(shè)計(jì)公司自然會(huì)竭盡所能幫助別人處理細(xì)節(jié)，這是她的天賦。一個(gè)銷售人員通過(guò)她的志愿工作回饋社區(qū)并過(guò)著“愿意奉獻(xiàn)第一”的信條。她的客戶在與她一起工作時(shí)會(huì)感覺(jué)到這一點(diǎn)。

一家表演藝術(shù)組織的營(yíng)銷副總裁，他與表演音樂(lè)的音樂(lè)家一樣熱情地講音樂(lè)。建立您的網(wǎng)絡(luò)，將濟(jì)南vi設(shè)計(jì)公司聚集在LinkedIn中并開(kāi)始對(duì)話。讓其他人在專業(yè)和個(gè)人方面（即志愿工作）看到最好的您和您的集體經(jīng)驗(yàn)。你看，每個(gè)女人都能做到。這不僅是針對(duì)高管或企業(yè)主。這對(duì)濟(jì)南vi設(shè)計(jì)公司每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是因?yàn)槲覀優(yōu)榻M織做出貢獻(xiàn)，豐富我們的家庭并追求自己的夢(mèng)想。因?yàn)槲覀冃枰龀鲐暙I(xiàn)，我們可以做到。