對于我們這些銷售人員來說，假期會導(dǎo)致潛在客戶消失一段時間，不幸的是，銷售往往會在夏季晚些時候出現(xiàn)延遲。也就是說，如果上海品牌設(shè)計公司不采取措施來對抗它。

利用假期高峰

現(xiàn)在是使用時間元素的最佳時機。這就是我的意思：上海品牌設(shè)計公司有沒有注意到人們在假期前的工作效率要高得多？他們可能不會寫清單。他們更高效地工作并在更短的時間內(nèi)完成更多的工作，僅僅是因為有一個截止日期和一種心態(tài)，可以帶著一張干凈的辦公桌離開。如果假期前一切都安排妥當(dāng)，那么就可以充分享受假期。

讓您的銷售團隊充分利用這種現(xiàn)象。請記住，不僅您的潛在客戶和客戶會休假，而且您的銷售人員很可能也會休假。他們在出去度假之前更有可能提高工作效率。

這里有兩種可靠的方法可以趕在假期銷售下滑之前

現(xiàn)在是開展活動和競賽以爭取盡可能多的首次會議/約會的時候了。運行一個短的三或四個星期的活動。即使假期已經(jīng)開始在你的樹林里，無論如何都要運行它。這將激勵上海品牌設(shè)計公司的銷售人員快速而努力地奔跑。如果人們在度假，那又怎樣。您的銷售人員將被迫絞盡腦汁以獲得足夠的第一次約會。

當(dāng)您的銷售人員計劃休假時，請在他們離開之前通知他們您預(yù)計會有一定數(shù)量的新機會。并且，堅持下去。承諾在潛在客戶或客戶離開時接管與他們的溝通，這樣他們就無需在休假期間考慮此事。

提示：為即將休假的銷售人員提供特殊獎勵，例如在上海品牌設(shè)計公司休假期間消費的禮品卡（請參閱下文有關(guān)獎勵的更多信息）。在假期前的三周內(nèi)，如果他們有一定數(shù)量的初次會面或新機會（或者如果您的銷售周期較短，則關(guān)閉業(yè)務(wù)），他們將獲得獎勵。

選擇合適的獎勵

當(dāng)談到競賽激勵措施時，為了獲得最大收益，上海品牌設(shè)計公司必須使它們與每個銷售人員相關(guān)。如果你能避免一刀切的方法，你就會有更多的參與。在舉辦比賽時提供獎項選項，并讓每個銷售人員確定他們正在努力爭取的獎項。如需更多建議，請閱讀我們關(guān)于舉辦銷售競賽的博文。

緊迫性是關(guān)鍵

為了在假期開始前真正利用這段時間，讓您的銷售人員營造一種緊迫感。當(dāng)他們留言時，確保他們提到潛在客戶可能會去度假的事實，在他或她離開之前做出這個決定的壓力會小得多。

同樣，確保銷售人員自己因假期而產(chǎn)生緊迫感，提前與潛在客戶分享他們的截止日期。例如，如果有人在 6 月的最后一周去度假，那么他們應(yīng)該在 5 月的最后一周開始打電話做準(zhǔn)備。上海品牌設(shè)計公司銷售人員應(yīng)該在潛在客戶離開之前通知他們希望確保他們的需求得到滿足。

日常關(guān)注

現(xiàn)在也是讓上海品牌設(shè)計公司的銷售人員加強他們的電話工作的時候了。優(yōu)先考慮潛在客戶并每天打電話解決他們的問題，而不是每周或每隔幾天。只有每天的電話才會有緊迫感。目標(biāo)是讓您的銷售人員專注、解決問題、尋求答案。即使答案是“不”。

給安全經(jīng)銷商的特別提示

假期是安全前景說“是”的完美激勵。了解上海品牌設(shè)計公司的家和財物在他們離開時安全無恙，從而減輕壓力，這可能就是您可以與他們會面并完成交易的原因。

如果您曾經(jīng)參觀過像迪斯尼世界這樣的主題公園，那么上海品牌設(shè)計公司對從禮品店退出非常熟悉——尤其是如果您有孩子的話！您基本上可以通過眾多品牌機會以有針對性和穩(wěn)定的步伐購買您正在尋找的東西 - 將迪士尼體驗帶回家。 

盡管這是一種熟悉的銷售策略，但它仍然很受歡迎，因為它有效。無論上海品牌設(shè)計公司是否打算購買任何東西，您仍然會環(huán)顧四周。即使您不立即購買，一兩件商品也很可能引起您的注意。上海品牌設(shè)計公司可能不會立即購買它，但它會留在您的腦海中，并且很可能會在另一次騎行后在另一個出口商店重復(fù)這種體驗 - 這意味著您最終可能會在當(dāng)天晚些時候購買。