設(shè)計對汽車行業(yè)的價值很大，故此行業(yè)很重視品牌和logo設(shè)計，今天介紹知名品牌阿斯頓·馬丁ASTON MARTIN和欣賞阿斯頓·馬丁ASTON MARTIN logo設(shè)計圖片：

ASTON MARTIN阿斯頓·馬丁是英國豪華轎車、跑車品牌，成立于1913年。阿斯頓·馬丁汽車標(biāo)志為一只展翅飛翔的大鵬，喻示該公司像大鵬鳥一樣，具有從天而降的沖刺速度和遠(yuǎn)大的志向。2017年，阿斯頓·馬丁發(fā)布全新品牌主張——For the love of beautiful，中文詮釋為“惟·美”。

阿斯頓·馬丁logo,阿斯頓·馬丁logo圖片,阿斯頓·馬丁標(biāo)志,ASTON MARTIN logo

欣賞阿斯頓·馬丁ASTON MARTIN logo設(shè)計和阿斯頓·馬丁ASTON MARTIN標(biāo)志圖片后，下文是深圳vi設(shè)計公司小編個人的設(shè)計心得：

技術(shù)正在推動新的溝通方式 技術(shù)正在推動人們采用新的交流方式。越來越多的人在虛擬辦公室工作，這些辦公室分布在多個（有時是移動的）地點。在許多vilogo設(shè)計公司，電話會議和電子郵件正在取代員工會議。但是，如果溝通不暢，虛擬團(tuán)隊可能會很快陷入停頓。技術(shù)增加了通信量，但數(shù)量并沒有提高質(zhì)量。如果人類軟件不能防止故障，技術(shù)將不可避免地增加通信混亂的數(shù)量。 舊方法的使用壽命已經(jīng)結(jié)束 人們普遍認(rèn)為，舊的員工互動方式已經(jīng)走到了使用壽命的盡頭。如今，新的競爭者出現(xiàn)得如此之快，以致于那些不不斷改變和改進(jìn)的組織都被甩在了塵土中。像 Chris Argyris 和 Peter Senge 這樣的組織思想家已經(jīng)為“學(xué)習(xí)型組織”提出了強(qiáng)有力的、有說服力的論據(jù)，在這種組織中，文化、結(jié)構(gòu)和人際行為創(chuàng)造了一個持續(xù)改進(jìn)的過程。 組織需要為渴望成為學(xué)習(xí)型組織一部分的人開發(fā)一套新的溝通技巧。成功的組織知道如何挑戰(zhàn)自己的思維，并讓其他人參與尋找有效的解決方案。目的是為 21 世紀(jì)的組織建立社會基礎(chǔ)，直言不諱是常態(tài)，而不是例外。這就是計劃?，F(xiàn)在讓我們開始工作吧。 現(xiàn)在是星期一早上。您要去參加月度執(zhí)行會議。每個部門經(jīng)理都會在那里——揮舞著成就和關(guān)閉的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和指標(biāo)——證明他們部門的存在。作為客戶成功總監(jiān)，您將報告什么？ 大約從公元前 10,200 年開始的新石器時代是人類科技發(fā)展蓬勃發(fā)展的時期。那個時代的洞穴墻壁上的銘文證明了非常早期的農(nóng)業(yè)社區(qū)擁有更多永久性住房結(jié)構(gòu)的記錄。他們肯定是在做某事。