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烏魯木齊品牌策劃公司原文分享：

PwC的研究表明，在大型organisationsThe數(shù)字革命中，首席數(shù)字官的需求正在改變所有業(yè)務(wù)部門。由于數(shù)字變革的快速步伐，營銷、人力資源、銷售、財(cái)務(wù)和IT部門都面臨著巨大的機(jī)遇和巨大的挑戰(zhàn)。隨著新的、更快的和更有效的方法的出現(xiàn)，整個行業(yè)正在受到干擾。許多企業(yè)正在通過創(chuàng)建一個數(shù)字化轉(zhuǎn)型計(jì)劃做出回應(yīng)——我們的新研究表明，采用數(shù)字化轉(zhuǎn)型計(jì)劃的企業(yè)數(shù)量正在增加，大約三分之一的企業(yè)在12個月內(nèi)制定了一個計(jì)劃，另有三分之一的企業(yè)在制定一個計(jì)劃。管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，但如果企業(yè)要在一個因普及技術(shù)而永遠(yuǎn)改變的世界中繼續(xù)發(fā)展，則需要做好這項(xiàng)任務(wù)。下載專家成員資源-免費(fèi)管理數(shù)字化MarketingOur基于2016年對智能洞察成員和營銷技術(shù)的調(diào)查的研究報(bào)告參與者探討了企業(yè)用于規(guī)劃和管理其在數(shù)字營銷投資的方法。訪問2020年管理數(shù)字營銷的研究reportThe數(shù)字轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)導(dǎo)致創(chuàng)建了一個全新的業(yè)務(wù)主管類別；首席數(shù)字官或CDO。McKinsey已經(jīng)將中央唱片公司描述為酋長中的變壓器。來自PwC的一份新報(bào)告顯示了這一地位的上升，并表明這一地位的重要性在未來幾年將繼續(xù)增長。只有6%的公司擁有一名首席數(shù)字官，這在一定程度上是因?yàn)樵S多企業(yè)太小而不需要這樣的職位。相比之下，與另一類CDO（首席數(shù)據(jù)官）業(yè)務(wù)的比例，Gartner預(yù)計(jì)到2019年將達(dá)到90%。在任命CDO方面，大公司通常領(lǐng)先。員工人數(shù)超過10,000人的公司中，任命CDO的比例在5%到9%之間，但員工人數(shù)較少的公司則下降到1%到3%之間。13%的媒體公司擁有它們，31%的旅游和旅游公司擁有它們。這反映了這些行業(yè)發(fā)生了多大程度的數(shù)字化轉(zhuǎn)變，因此，當(dāng)我們看到技術(shù)在未來幾年中顛覆了一整套全新的行業(yè)，例如醫(yī)療保健、金融和法律，我們也會看到CDO地位的增長。

烏魯木齊品牌策劃公司總結(jié)：

該文深入淺出的闡述了營銷和設(shè)計(jì)的知識，烏魯木齊品牌策劃公司希望對您或多或少產(chǎn)生一點(diǎn)價值，那么深圳vi設(shè)計(jì)公司就覺得烏魯木齊品牌策劃公司會非常欣慰。