汽車品牌 logo中的動物圖案堪稱經(jīng)典。因此,它們經(jīng)常被使用,并有助于向潛在的買家傳達公司制定的含義。以前, logo只是被視為公司可識別視覺形象的一部分。如今,它是與客戶溝通的有力手段,也是聲譽管理的重要元素。
logo中的獅鷲形象有幾個原因:
首先,在歷史和文化背景下,每種動物都與特定的角色和"一套含義"相關(guān)聯(lián)作為百獸之王,獅子表明一個公司愿意在市場上維護其領(lǐng)導(dǎo)地位。鷹與飛行感聯(lián)系在一起,這種感覺特別貼近優(yōu)質(zhì)汽車的愛好者。進入神話,值得注意的是獅鷲是一種神話生物,有鷹的頭和獅子的身體。當(dāng)品牌 logo中使用獅鷲的形象時,他們希望強調(diào)力量和崇高的地位,因為鷹被稱為鳥中之王,而獅子被稱為獸中之王。
其次,人們心目中的大多數(shù)動物都與速度、敏捷、耐力、無畏和生存能力聯(lián)系在一起。這樣的象征意義對于一個汽車品牌來說是非常合適的,因為一輛好車還應(yīng)該經(jīng)久耐用,易于操控。
想想那些在商標(biāo)中使用獅鷲形象的流行汽車品牌。
沃克斯豪爾
這家總部位于貝德福德郡的英國公司由亞歷山大威爾遜于1857年創(chuàng)建。該公司專門生產(chǎn)乘用車和小型商用車。然而,在該公司的歷史上有一段時間,它也生產(chǎn)公共汽車和卡車。
二十多年來,該公司一直保持著英國第二大汽車制造商的地位。
該品牌的 logo在其歷史的不同時期發(fā)生了變化。例如,當(dāng)2008年出現(xiàn)下一個版本的 logo重新設(shè)計時,該公司的董事總經(jīng)理比爾帕菲特表示,新 logo傳達了對該品牌100多年歷史的尊重,并承載了一種新的理念。
該品牌的圓形 logo上有一只獅鷲。它是基于屬于Faulk de Brot的盾形紋章。在18世紀,這名雇傭兵因福克對君主的杰出貢獻而被授予盧頓莊園。這個士兵建造的房子被稱為沃克斯豪爾。當(dāng)沃克斯豪爾借用這個 logo的情節(jié)時,它想強調(diào)它與上述環(huán)境的聯(lián)系。
在圓形會徽中,我們看到一只獅鷲的形象,它手持一面印有公司名稱大寫字母的旗幟??雌饋砗軓姶蠛茏孕拧?
薩博
這家總部位于特羅爾海坦的瑞典公司成立于1937年。不幸的是,2012年該公司不復(fù)存在。在其積極工作期間,該公司生產(chǎn)出了高質(zhì)量、可靠性和耐久性的著名汽車。薩博 logo本身已經(jīng)成為汽車世界中最容易辨認的 logo之一。這個 logo取自馮斯堪恩伯爵的官方盾徽。
圓形的藍色會徽顯示了一個紅色的白色輪廓的獅鷲。他的圖像被放在他的個人資料中。獅鷲的頭上戴著王冠。如果我們回到上面提到的這種動物的象征意義,皇冠增加了它的帝王地位,顯示了公司的偉大抱負?;使谶x擇了金色。 logo中藍色、紅色、白色和金色的組合看起來非常優(yōu)雅,形成了恰到好處的對比。該公司的 logo時尚、新穎且易于辨認。
斯堪尼亞
該公司成立于1891年。今天依然存在。該公司的主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)卡車和公共汽車。該公司還生產(chǎn)用于一般工業(yè)和船舶應(yīng)用的發(fā)動機。 logo顯示的是與上一個案例中相同的獅鷲。這并不奇怪,因為兩家公司都是瑞典汽車行業(yè)的代表。
這兩個 logo之間的唯一區(qū)別是輪廓上的一些細微差別。總的來說,他們的概念是相同的卡爾弗雷德里克路透斯沃德設(shè)計的。他是瑞典著名的藝術(shù)家和雕塑家。
岡佩特
這個汽車品牌的歷史相對來說開始于2004年。它的創(chuàng)始人是羅蘭岡佩特;他也是奧迪的前董事。這家德國公司的總部位于阿爾滕堡。該品牌以其高速汽車阿波羅而聞名,并打破了幾項記錄,這是該細分市場中沒有其他汽車達到的記錄。
當(dāng)你考慮這些汽車的特點時,就很容易理解為什么神話中的格里芬鳥的強大含義會出現(xiàn)在品牌的 logo上。如今,該公司正致力于擴大出口,其汽車銷往歐洲、美國和中東。
logo上的獅鷲似乎正在起飛,準備起飛或爬升。在阿波羅創(chuàng)紀錄汽車的背景下,這種競爭力是可以理解的。同時,它可能表明汽車已經(jīng)準備好滿足它的主人的要求,不會讓他在路上失望。
國際標(biāo)準化組織
該公司由倫佐里沃爾塔創(chuàng)立,存在于1953年至1974年。它專門生產(chǎn)汽車和摩托車106 .伊塞塔是一款傳奇車型,這使得該品牌在當(dāng)時特別成功和知名。但是,盡管有起有落,該公司不能在市場上持續(xù)很長時間。
黃金獅鷲在當(dāng)時的 logo中被描繪出來。今天,它看起來非傳統(tǒng)和復(fù)古??偟膩碚f,這個 logo看起來像一個盾形紋章。這表明該公司的管理層可能希望將其發(fā)展到更大的規(guī)模。但不幸的是,這并沒有發(fā)生,該公司未能成為改善技術(shù)和傳統(tǒng)的載體,這將與今天相關(guān)。然而,它在其領(lǐng)域留下了鮮明的標(biāo)記。同樣有趣的 logo。
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