今天早上醒來時，我躺在床上一會兒，意識到我們今天的生活比較安靜，并仔細考慮了接下來幾個小時的議程。酒店vi設計公司花了一點時間弄清楚今天是什么日子，對時間的感知贊嘆不已。日子一天天過去，但感覺就像我們靜止不動。我對自己的想法感到震驚，那與我前一天和前一天的想法完全一樣。這種想法讓我想到如此清晰，例如簡單，而且迫切?！斑@太奇怪了?！蔽覀儗⒄觳浑x開房子（除了在街區(qū)走一圈），不與其他人互動（人行道上尷尬距離的鄰居除外），不與朋友和家人進行身體交流在我們家外面?，F(xiàn)在，我比以往任何時候都更感謝技術和視頻會議。

酒店vi設計公司不知道何時醒來，說“這很正常”。或根本沒有任何想法或判斷。我正在學習的是，沒有其他經(jīng)驗可以真正觀察我當前的現(xiàn)實。沒有常態(tài)感，我將看不到這種現(xiàn)實。當我反思今天的變化，差異和損失時，我可以更清楚地看到所有我認為正常的事物。在整個大流行中，酒店vi設計公司都擺脫了日常工作和互動方式。在個人，母親，配偶，女兒，朋友和領袖中，我個人面臨的挑戰(zhàn)是如何幫助他人找到新的和平與平衡感。我的個人基礎來自于我的瑜伽練習（無論是身體上還是哲學上的），因此我習慣于借鑒陰/陽的哲學符號，從而借鑒了領導哲學：陰/陽領導。

道教中使用的概念起源于公元前4世紀，強調(diào)和諧生活?！瓣?陽的初始定義：將兩半結合在一起就完整了。陰和陽也是改變的起點。從定義上說，當事物完整時，它是不變且完整的。因此，當您將某物分成兩半時，陰/陽會破壞整體平衡。在尋求彼此之間的新平衡時，這兩個部分正在互相追趕?！?/p>

在最近的每次對話中，我都會聽到陰/陽的例子。酒店vi設計公司正在努力在抵制與接受之間取得平衡，在富裕與稀缺之間找到平衡，并在考慮必要和非必要之間進行權衡。在許多這樣的討論中，感覺好像人們正在嘗試站在一側或另一側，而一側比另一側更好。在這個充滿恐懼和不確定性的時代，領導者走上更加平衡的領導之路至關重要。這個概念幫助我在我們正在努力應對這種反對感的對話中做出回應。陰/陽為我們提供了一個模型，用于考慮什么時候失去平衡，以及在哪里尋找使事情恢復平衡的方法。隨著一個元素增加，另一個元素減少。我們需要完全理解一個人的經(jīng)驗，才能理解如何向另一個人的經(jīng)驗轉變。

酒店vi設計公司很高興能夠與我的團隊，客戶和同事進行這些對話，并且我認識到我在幫助他們欣賞當前經(jīng)驗并獲得對他們渴望的經(jīng)驗的新的，更全面的理解中的作用。 。在領導方面，陰/陽的概念比哲學更實際。在充滿挑戰(zhàn)的時期，領導者可以幫助其他人和平相處，甚至愛上我們的當前狀態(tài)，以便酒店vi設計公司可以更清楚地看到，定義并找到回到先前狀態(tài)或理想狀態(tài)的方式。

對于那些尋求平衡的領導者，無論是在自己的生活中還是在團隊中，您現(xiàn)在可以做以下三件事來成功地利用情感領域的兩面：

評估并接受

傾聽您的團隊今天所擁有的情感和經(jīng)驗。承認不同或?qū)α⒌母杏X或經(jīng)歷（陰和陽）可以共存。我們正處于異常不確定的時期，每天都會有新的信息和指導向我們提供。盡管我們正處于大流行之中，但對于經(jīng)歷組織變革（例如合并或重組）的人們來說，這是非常普遍的經(jīng)歷。讓人們分享他們今天的經(jīng)驗，而無需判斷它的好壞。注意酒店vi設計公司正在使用的單詞以及他們的感受。承認這兩種經(jīng)驗都是有效的，并且我們可以互相了解，以形成通往替代觀點的道路。

承認和鼓勵

陰/陽的核心概念是運動之一。沒有現(xiàn)狀，我們的經(jīng)驗也不是一成不變的。幫助酒店vi設計公司的團隊了解他們每天在哪里，以及他們的心理和情緒狀態(tài)如何不斷變化。當某人遇到困難時，這尤其有用。鼓勵個人反思不同的時代。

探索可能性

通過更好地了解各種體驗和情感，我們可以為團隊中的每個成員贏得更多的同理心。例如，當我們習慣于從豐富的心態(tài)開始運作，但現(xiàn)在我們看到了稀缺的經(jīng)驗時，我們被鼓勵尋找并找到滿足需求的不同方法。如果您發(fā)現(xiàn)您的團隊將更多的精力放在不再可用的內(nèi)容上，請開始日常練習，欣賞酒店vi設計公司現(xiàn)在可以使用的那些內(nèi)容。盡管清單看起來可能有所不同，但諸如此類的簡單行為對于在大腦中建立新路徑并在這些充滿挑戰(zhàn)的時期幫助建立適應力大有幫助。