看起來(lái)好像是某種新型的技術(shù)驅(qū)動(dòng)器，但事實(shí)是無(wú)錫vi設(shè)計(jì)公司一直在與自動(dòng)化系統(tǒng)進(jìn)行交互，從您的電子郵件通訊訂閱到Netflix向您推薦的電影。甚至您家里的基本恒溫器都是一個(gè)自動(dòng)化系統(tǒng)。而且，進(jìn)一步的“個(gè)人”自動(dòng)化正在慢慢地-哦-非常慢，更不用說(shuō)昂貴了-過(guò)濾到我們的家中。想想“物聯(lián)網(wǎng)”。想想智能手機(jī)操作的門(mén)鎖和家用閉路電視。想想一個(gè)未來(lái)，當(dāng)人們習(xí)慣于手動(dòng)拉開(kāi)窗簾時(shí)，人們會(huì)嘲笑“過(guò)去的美好時(shí)光”（是的，自動(dòng)陰影是真實(shí)的，因?yàn)樗鼈兇_實(shí)是真實(shí)的）。另一方面，工作場(chǎng)所自動(dòng)化在全球范圍內(nèi)根深蒂固。但是，盡管文藝復(fù)興在辦公室和工廠中悄然展開(kāi)，但此類技術(shù)的增長(zhǎng)和普及正在深深地分割行業(yè)人物。

無(wú)錫vi設(shè)計(jì)公司的員工

關(guān)于自動(dòng)化系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)的一個(gè)論點(diǎn)是就業(yè)的影響。如果機(jī)器人取代了通常由低薪體力勞動(dòng)者完成的工作，這是否意味著工人將面臨失業(yè)？真正的答案就在那個(gè)模糊的灰色區(qū)域。是的-某些工作將及時(shí)降級(jí)為機(jī)器人角色。不，這并不意味著勞動(dòng)力減少。自動(dòng)化實(shí)際上允許工人從事需要人類智能的任務(wù)。想想條形碼掃描儀–世界上最普及的自動(dòng)化系統(tǒng)之一。它的推出并沒(méi)有減少車間工人的數(shù)量，反而實(shí)際上增加了就業(yè)。

即使機(jī)器在某種職業(yè)中接管了人類的某些活動(dòng)，也不一定意味著該工作崗位的結(jié)束。相反，由于對(duì)其剩余活動(dòng)的總體需求持續(xù)增長(zhǎng)，無(wú)錫vi設(shè)計(jì)公司的數(shù)量有時(shí)在部分自動(dòng)化的職業(yè)中有所增加。例如，1980年代在美國(guó)大規(guī)模部署條形碼掃描儀和相關(guān)的銷售點(diǎn)系統(tǒng)，估計(jì)使每家商店的人工成本降低了4.5％，購(gòu)買的雜貨消費(fèi)者的成本降低了1.4％。它還實(shí)現(xiàn)了許多創(chuàng)新，包括增加了促銷活動(dòng)。但是仍然需要收銀員。實(shí)際上，他們的就業(yè)在1980年至2013年期間平均增長(zhǎng)了2％以上?！逼髽I(yè)節(jié)省和獲得的資金通常會(huì)重新投資于員工隊(duì)伍，為他們提供新技能并創(chuàng)造新的就業(yè)渠道。這導(dǎo)致我們……

您的收入

企業(yè)始終著眼于底線。這是自動(dòng)化系統(tǒng)的一大吸引力-因?yàn)樯a(chǎn)力的提高導(dǎo)致產(chǎn)出的增加，這等于收入的增加。在學(xué)術(shù)論文“工作中的機(jī)器人”中，無(wú)錫vi設(shè)計(jì)公司發(fā)現(xiàn)，在1993年至2007年之間，自動(dòng)化系統(tǒng)促使各國(guó)的平均GDP增長(zhǎng)了0.37％。那是十年前，當(dāng)時(shí)自動(dòng)化仍是一個(gè)未知數(shù)。今天，這個(gè)數(shù)字可能會(huì)更高。實(shí)際上，根據(jù)技術(shù)公司ServiceNow的說(shuō)法：

“與自動(dòng)化程度低的公司相比，高度自動(dòng)化的組織實(shí)現(xiàn)15％的年收入增長(zhǎng)的可能性要高六倍?！币虼?，例如，平均自動(dòng)化程度為61％的企業(yè)的收入增長(zhǎng)超過(guò)20％。與收入增長(zhǎng)為零或負(fù)數(shù)的公司相比，平均而言，只有35％的業(yè)務(wù)是自動(dòng)化的。因此，自動(dòng)化是通往競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的途徑。