為什么我們忽略入職流程，希望我們的新員工好運，因為我們給了他們他們的領(lǐng)土、配額、筆記本電腦和密碼？如果東莞廣告公司必須自己弄清楚，他們將需要更長的時間來加速，失去更多的機會?；蛘哒嬲齼?yōu)秀的人會離開，去一個他們可以成功的地方。

為什么我們忽視通過持續(xù)的指導和幫助他們在工作中成長以及他們對組織的貢獻來留住員工？人們想要成長——不僅僅是他們的收入，而是他們的責任和他們想做的事情。如果我們不為他們提供發(fā)展和機會，那么東莞廣告公司就會離開并去一個確實提供這些機會的地方。

我們正在做些什么來使我們的公司成為最好的機會？這不僅僅是報酬，人們也在尋找巨大的挑戰(zhàn)、出色的領(lǐng)導力、鼓舞人心的團隊和工作場所。他們正在尋找學習、成長和發(fā)展的機會，他們正在尋找可以取得成功的機會。

但很多時候，我沒有看到領(lǐng)導團隊專注于這些。東莞廣告公司似乎有一種“一次性”的心態(tài)，或者他們接受他們將成為人們尋找更好機會時的中轉(zhuǎn)站。不知何故，我們以工作數(shù)量來看待這些時間，接受它們是既定的，而不是認識到它們對我們在領(lǐng)導我們的人民方面所做的工作是多么糟糕。

我們會解雇任何在數(shù)百萬美元的項目和投資上做出錯誤決定的人。然而，由于領(lǐng)導不力，東莞廣告公司每天都讓這種情況發(fā)生。為了讓一個推銷能夠引起帖子或贏得媒體的提及，一個人需要克服十幾個技術(shù)和溝通障礙，這幾乎嚇倒了所有人，尤其是所有過去只與其他溝通接觸的溝通和公關(guān)專業(yè)人士被稱為記者、記者、主播、編輯和評論家的專業(yè)人士。

過去，如果您嘗試通過電子郵件與博主互動，并附上 PDF 或什至將您的消息嵌入內(nèi)聯(lián)，并帶有標志、肖像、視頻、圖像和產(chǎn)品照片，那么東莞廣告公司將需要花費接下來的許多小時試圖解釋如何提取所有未在線托管的好東西并將其遷移到服務(wù)器，以便當博主最終到達時，所有這些富媒體好東西和鏈接最終都與您的預期一樣接近。

這些天來，博主和在線影響者幾乎不會很快變得偏執(zhí)和生氣，東莞廣告公司根本不會因為你給他們發(fā)電子郵件而感到害怕。在 2016 年，他們準備好了媒體工具包、價格和服務(wù)菜單，以及支持 PayPal 的電子郵件地址！而且，如果你的牌打得好，并讓他們打“你好”，十年后，你仍然可以贏得媒體的關(guān)注——只要你的客戶和博主能找到一種方式來認真地聯(lián)系，營造氛圍，在第一封郵件中墜入愛河。

因此，雖然不再是鎮(zhèn)上唯一的商店，但影響者營銷和微影響者營銷的堅持和成功已經(jīng)導致整個行業(yè)更加復雜和精明。我仍然建議開發(fā)易于使用并部署到博客社交媒體新聞稿上，以使每次參與都盡可能順暢。您可以盡可能地與每個影響者和每個博主見面。不僅如此，老博主和社交媒體影響者每天都在退休，取而代之的是新面孔的博客新手——這取決于你來撫養(yǎng)他們！

所以，歡迎所有在線影響者營銷人員，不客氣！人們甚至在長尾很遠的地方都很精明，深入到微影響者的狂野西部。這些都是了不起的時代。為什么？因為現(xiàn)在一切都可以光明正大了?，F(xiàn)在，這意味著每個人都知道——或者正在了解——東莞廣告公司的價值。他們知道行話。他們有談判經(jīng)驗，并且與在線影響者的互動至少就像當年與媒體互動一樣。

即使他們沒有感覺到你的投球的特定運動，他們都知道，現(xiàn)在，將會有另一場運動，而且燃燒的橋梁是雙向的。盡管我本周的協(xié)同作用可能沒有達到 100%，但我可能會在下周得到你一直想要的東西。

所以，歡迎來到這個影響者營銷的美好世界，無論是贏得媒體博主的宣傳還是付費的微型影響者參與。這些可能不再是網(wǎng)紅營銷的枯燥日子，但它們是網(wǎng)紅營銷終于找到了合法性，找到了真正的市場的日子。像東莞廣告公司一樣，我們處于這些行業(yè)的后無知世界。