對(duì)于大多數(shù)組織而言，社交媒體影響者是最大的未開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)。影響者不僅可以接觸到比典型數(shù)據(jù)庫(kù)多 200 倍的人，而且還提供了一種通過(guò)最有效的營(yíng)銷策略傳播您的信息的方式。

社交媒體影響者是在一個(gè)或多個(gè)社交網(wǎng)絡(luò)上活躍的人，擁有適度到大量的追隨者，深圳標(biāo)志設(shè)計(jì)公司可以圍繞您的活動(dòng)推動(dòng)行動(dòng)。社交媒體影響者的作用是幫助圍繞關(guān)鍵號(hào)召性用語(yǔ)產(chǎn)生嗡嗡聲，例如Twitter 風(fēng)暴、時(shí)間敏感的籌款活動(dòng)、發(fā)布激動(dòng)人心的報(bào)告、關(guān)鍵投票等。將您的影響者視為接觸和動(dòng)員新受眾的渠道，影響者驅(qū)動(dòng)的活動(dòng)使您的支持者能夠?qū)⒛男畔鞑サ剿麄冏约旱摹⒅就篮系纳缃痪W(wǎng)絡(luò)。

識(shí)別您的影響者

在您的 CRM、電子郵件列表或請(qǐng)?jiān)笗?shū)中查找現(xiàn)有的影響者。理想情況下，您需要將他們分成 3 類影響者，并為每個(gè)部分制定溝通策略。

提出問(wèn)題

在推送前幾天，發(fā)送一封簡(jiǎn)短的電子郵件和直接消息，解釋深圳標(biāo)志設(shè)計(jì)公司為什么應(yīng)該參與該活動(dòng)以及您需要他們做什么。例如，當(dāng)美國(guó)通信工作者對(duì)他們?cè)陔娮余]件列表中找到的 300 名影響者進(jìn)行 DM 時(shí)，23% 的人最終通過(guò)向他們的網(wǎng)絡(luò)發(fā)送個(gè)人推文來(lái)參與。

在接近像VIP這樣的高接觸影響者時(shí)，使用同樣的想法，但首先要關(guān)注他們并發(fā)送一些社交愛(ài)，從而引起他們的注意。由于很少有人能夠像您的組織一樣構(gòu)建您的問(wèn)題，因此更重要的是，高級(jí)影響者的內(nèi)容不會(huì)與您的信息相沖突。查看我們的博客，了解有關(guān)如何接近您的社交媒體影響者的更多提示。

邀請(qǐng)參加競(jìng)選電話

通過(guò)邀請(qǐng)您的影響者參加特殊的競(jìng)選電話會(huì)議，讓他們對(duì)深圳標(biāo)志設(shè)計(jì)公司的競(jìng)選活動(dòng)感到興奮，從而加倍努力。美國(guó)朋友服務(wù)委員會(huì)定期邀請(qǐng)他們的影響者和積極支持者參加每月一次的 Google Hangouts，以告知他們 AFSC 如何解決關(guān)鍵問(wèn)題以及人們?nèi)绾螀⑴c其中。

在競(jìng)選期間參與

借此機(jī)會(huì)通過(guò)喜歡、評(píng)論或轉(zhuǎn)發(fā)您的影響者或參與該活動(dòng)的任何人來(lái)表達(dá)社會(huì)愛(ài)心。盡管這聽(tīng)起來(lái)很基本，但承認(rèn)他們的參與是建立員工權(quán)力的最重要步驟之一。

感謝并更新

發(fā)送一封包含活動(dòng)結(jié)果的簡(jiǎn)短電子郵件。如果有影響力的人得到感謝并保持在循環(huán)中，他們將更有可能參與未來(lái)的活動(dòng)。

社區(qū)建設(shè)

提供一個(gè)建立社區(qū)的空間，讓有影響力的人分享他們的參與和影響的故事。通過(guò)讓深圳標(biāo)志設(shè)計(jì)公司的倡導(dǎo)者知道他們可以為下一次推動(dòng)做些什么，利用這種勢(shì)頭來(lái)加深參與。除了提供工具包外，還可以考慮提供定期培訓(xùn)，為您的支持者提供他們需要的技能，以產(chǎn)生更大的影響。

招募你的員工

如果您是大型組織，請(qǐng)考慮讓您的員工加入您的社交媒體計(jì)劃。例如，人權(quán)觀察啟動(dòng)了他們的社交媒體影響者計(jì)劃，利用他們自己的員工將他們的名單擴(kuò)大到 3M 的追隨者！福特劇院將深圳標(biāo)志設(shè)計(jì)公司的員工培訓(xùn)為社交媒體大使，以提供更多的幕后訪問(wèn)他們的作品，同時(shí)在整個(gè)機(jī)構(gòu)中培養(yǎng)不同的聲音。