人們?cè)诮⒆约旱纳缃黄放茣r(shí)犯下的最大錯(cuò)誤就是模糊了這兩個(gè)詞。南京vi設(shè)計(jì)公司通常會(huì)陷入社交品牌周期，在這種情況下他們永遠(yuǎn)不會(huì)感到舒適的共享，因此聽(tīng)起來(lái)像是公司24/7說(shuō)話?；蛘咚麄兛赡茏鱿喾吹氖虑?，分享一切，包括在哪里購(gòu)買廁紙！許多人將透明性與真實(shí)性相混淆，并認(rèn)為如果他們不與所有人共享同一件事，那么它們就不是真實(shí)的或真實(shí)的。這離事實(shí)還遠(yuǎn)。

事實(shí)是，南京vi設(shè)計(jì)公司將并且應(yīng)該與不同的人建立不同的關(guān)系。關(guān)系是人與人之間的關(guān)系，并非基于小甜餅對(duì)話或內(nèi)容框架。正是這種獨(dú)特性使關(guān)系如此特殊和獨(dú)特。兩個(gè)人之間共享的信息的類型和變化的水平可以建立信任，并使我們能夠培養(yǎng)真正的關(guān)系。既帶來(lái)個(gè)人利益又帶來(lái)專業(yè)利益的關(guān)系。

因?yàn)槲覀兣c每個(gè)人都有獨(dú)特的關(guān)系，并不意味著這是假的，也不意味著我們中的任何一個(gè)都不是真實(shí)的。我們都有不同的聯(lián)系方式。我們分享有關(guān)品牌的不同細(xì)節(jié)，彼此的個(gè)人生活，不同層次的透明度，這取決于我們是誰(shuí)，行業(yè)規(guī)范，我們社區(qū)中的人，最重要的是收件人/人在另一端。隨著時(shí)間的流逝，南京vi設(shè)計(jì)公司分享多少可以很好地確定這種關(guān)系的養(yǎng)成方式，親密關(guān)系和獲得的收益。您社區(qū)中的誰(shuí)？誰(shuí)是您的聽(tīng)眾，為什么他們應(yīng)該對(duì)您要說(shuō)的話有所保留。他們需要什么，想要什么？是什么讓他們晚上睡不著？他們?cè)跇I(yè)務(wù)和生活中遇到什么問(wèn)題？他們?cè)谀睦镌诰€和離線閑逛？他們?cè)谡f(shuō)什么？他們?cè)谡f(shuō)什么聲調(diào)？為什么他們?cè)谀睦镩e逛？他們想讓您談?wù)撌裁矗?/p>

要與他們建立聯(lián)系，您還必須知道您是誰(shuí)，向南京vi設(shè)計(jì)公司提供什么以及如何幫助他們解決問(wèn)題？成為人類品牌不會(huì)一overnight而就。它要求在時(shí)間，資源，人員，計(jì)劃和培育真實(shí)和真實(shí)關(guān)系方面進(jìn)行投資。上面這些問(wèn)題的答案將有助于確定您愿意分享的內(nèi)容。我總是告訴我們的客戶，我們無(wú)法確定他們的真實(shí)性或透明度。我們可以指導(dǎo)他們找到答案。但是，每個(gè)品牌和個(gè)人都有獨(dú)特的標(biāo)度和真實(shí)性和透明度的門檻。您樂(lè)于分享的內(nèi)容，而下一個(gè)人則不然。受眾對(duì)分享內(nèi)容的反應(yīng)方式也因品牌和角色而異。

因此，這就是為什么您必須了解自己和認(rèn)識(shí)聽(tīng)眾的原因。沒(méi)有其他辦法了。投資人，時(shí)期永遠(yuǎn)不會(huì)出錯(cuò)。盡管“真實(shí)性”一詞可能在社會(huì)生態(tài)系統(tǒng)中被過(guò)度使用，但它仍然被高度誤解。這是社會(huì)企業(yè)成功的基礎(chǔ)。我不在乎您是否厭倦了聽(tīng)說(shuō)它。事實(shí)是，大多數(shù)品牌都不了解在線內(nèi)容或應(yīng)該共享的內(nèi)容。南京vi設(shè)計(jì)公司每天都在混淆這兩個(gè)詞。我們?cè)侥芄_(kāi)談?wù)撨@些主題并互相幫助，我們所有人都會(huì)成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)得越多。我鼓勵(lì)您成為生態(tài)系統(tǒng)中健康的一部分，而不是抱怨和抱怨是否應(yīng)該使用一個(gè)單詞的人。