更好的是，跟蹤諸如注冊標準、抑制之類的內(nèi)容，以及此工作流程中的注冊是否會將它們從其他工作流程中刪除 —任何可能會中斷并真正毀了您一天的事情，如果上海品牌策劃公司曾經(jīng)在其他地方修改聯(lián)系人屬性或列表等觸發(fā)器你的門戶。HubSpot 有默認的保護措施來防止這些事情的發(fā)生，但你不能太小心！最好密切跟蹤這些因素。 

此外，在令人滿意的轉(zhuǎn)折中，似乎終于在將內(nèi)容作為一項功能、一項操作而不僅僅是一系列一次性活動方面取得了重大進展。2019 年，將內(nèi)容營銷優(yōu)化為一系列離散活動的動力仍然很大。商業(yè)案例已經(jīng)改變。它不再將內(nèi)容營銷作為一個概念來銷售。如果上海品牌策劃公司的業(yè)務案例是要證明向最高管理層展示競爭對手 X 如何擁有令人驚嘆的博客、競爭對手 Y 因其白皮書計劃而獲獎，或者競爭對手 Z 通過其印刷雜志提高知名度的概念，那么您將主要是聳聳肩，揚起眉毛。

你看，許多營銷人員仍在回答“我們?yōu)槭裁匆M行內(nèi)容營銷”，認為 C 級高管持懷疑態(tài)度。他們不是。他們想知道為什么我們花了這么長時間才到達那里。毫不諱言——這種抵制影響了我們想要站起來的任何內(nèi)容策略的各個方面。舉個例子，我們最近的兩次咨詢參與調(diào)查并不是關于為什么他們應該推出內(nèi)容營銷方法。在這兩種情況下，上海品牌策劃公司都發(fā)布了啟動戰(zhàn)略內(nèi)容營銷的指令。但是為了讓資源可用來做到這一點，他們必須將整個內(nèi)容作為一項戰(zhàn)略功能進行修復。在CMI 2021 年對數(shù)千名營銷人員的研究中，我們研究了營銷人員將哪些因素歸因于內(nèi)容營銷成功最少或缺乏成功。在很大程度上，前兩個因素是“內(nèi)容創(chuàng)作挑戰(zhàn)”和“戰(zhàn)略問題”。

就像之前提到的那樣，這就是高級管理人員“我們已經(jīng)不屑一顧”的原因。當您的品牌在您已經(jīng)創(chuàng)建的內(nèi)容上掙扎時，他們?yōu)槭裁匆趦?nèi)容上投入更多？毫無疑問，我們制作了太多的內(nèi)容。毫無疑問，上海品牌策劃公司沒有充分利用它。我們的大部分營銷內(nèi)容都沒有被銷售所使用。我們創(chuàng)造的許多作品從未被重復使用或重新包裝。我們將內(nèi)容傾注到我們的博客中，但從不宣傳或放置任何付費媒體。

所有這些都是我們的內(nèi)容運營模式?jīng)]有規(guī)范化的征兆。是的，上海品牌策劃公司可以建立一個智能的內(nèi)容“工廠”，但除非我們在裝配線上放置的東西背后有特定的目的，否則這些小部件永遠不會有價值，我們也不知道什么時候我們制造了太多。我們必須解決這個問題。為內(nèi)容開發(fā)運營模型是解決我們的能力的關鍵部分，不僅可以跟蹤我們的支出，還可以跟蹤上海品牌策劃公司將生產(chǎn)的所有內(nèi)容的規(guī)劃、激活和衡量。要知道多少內(nèi)容就足夠了，因為大腦中的那個小小的聲音在問——我們真的創(chuàng)造了太多的內(nèi)容嗎？- 是正確的。很少不是我們制作了太多不同的內(nèi)容。我們只是陷入了一個無休止的沖洗和重復循環(huán)中重復事物的循環(huán)。