品牌擁護(hù)者是在線代表或評(píng)價(jià)您的品牌的人或客戶，您的辦公室充滿了潛在的擁護(hù)者。誰(shuí)？您的千禧一代員工！精通技術(shù)的一代已經(jīng)在使用社交媒體，那么為什么不讓他們?yōu)槟睦娑褂盟?？以下是將千禧一代員工轉(zhuǎn)變?yōu)槠放茡碜o(hù)者的方法：

廣州品牌vi設(shè)計(jì)給予和接受

您是否注意到千禧一代需要額外的時(shí)間來(lái)滿足緊迫的客戶截止日期？或者甚至有人特意為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了一天早上的早餐？在您的社交媒體頁(yè)面上突出小善舉或奉獻(xiàn)的例子。千禧一代喜歡贊美和認(rèn)可，因此將其發(fā)布給所有 Twitter 或 Facebook 世界，在這一代人眼中將是一項(xiàng)巨大的成就。在社交媒體上善待他們，他們一定會(huì)回報(bào)您的好意，分享內(nèi)容并在他們的頁(yè)面上引起對(duì)您品牌的關(guān)注。

訓(xùn)練他們

通過(guò)與千禧一代一起舉辦培訓(xùn)課程，讓千禧一代對(duì)成為廣州品牌vi設(shè)計(jì)品牌倡導(dǎo)者感到自在。顯然，千禧一代不需要接受使用不同社交媒體渠道的培訓(xùn)，而是您希望他們?nèi)绾卧谶@些渠道上專業(yè)地代表公司。應(yīng)該為他們提供關(guān)于什么是合適的和什么不合適的指導(dǎo)方針，這樣界限從一開(kāi)始就很清楚。在推進(jìn)任何社交媒體活動(dòng)以避免與員工相關(guān)的災(zāi)難之前，采取這一步驟非常重要。

讓廣州品牌vi設(shè)計(jì)公司員工生成內(nèi)容

讓員工上網(wǎng)和分享內(nèi)容的最佳方式？讓他們創(chuàng)造它！確定來(lái)自不同部門的傾向于脫穎而出的員工，并詢問(wèn)他們是否有興趣為內(nèi)容產(chǎn)生想法。平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)中的某個(gè)人可能會(huì)被指派創(chuàng)建信息圖表或引人注目的圖像，而營(yíng)銷中的某個(gè)人可能會(huì)負(fù)責(zé)為帖子提供副本。當(dāng)您讓千禧一代參與創(chuàng)建您的社交媒體形象時(shí)，他們將更有可能在他們的頁(yè)面上分享自己的作品！

展示廣州品牌vi設(shè)計(jì)合作

千禧一代喜歡聚在一起并成為團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和成就的一部分，那么為什么不在社交媒體上突出這些呢？展示部門內(nèi)外的團(tuán)隊(duì)成員一起工作，讓追隨者了解您的公司文化，也讓千禧一代為與公司合作感到自豪。這一代人將渴望在他們自己的社交媒體渠道上為您的公司唱贊歌，炫耀辦公室內(nèi)的協(xié)作努力。

突出正面評(píng)價(jià)

一些企業(yè)在將千禧一代轉(zhuǎn)變?yōu)槠放茡碜o(hù)者方面具有微弱優(yōu)勢(shì)。服務(wù)行業(yè)有權(quán)利用客戶對(duì)員工的正面評(píng)價(jià)并通過(guò)社交媒體對(duì)其進(jìn)行宣傳。發(fā)布后，找到千禧一代的個(gè)人社交媒體頁(yè)面并在帖子中標(biāo)記它們。千禧一代會(huì)喜歡被包含在公司頁(yè)面上的某些內(nèi)容中，并且很可能會(huì)將這些內(nèi)容分享到他們自己的頁(yè)面上，以展示您是一家多么棒的公司以及您對(duì)員工的待遇如何。您是否嘗試過(guò)將千禧一代員工轉(zhuǎn)變?yōu)槠放茡碜o(hù)者？在下面的評(píng)論中分享您的成功和失敗！