當(dāng)您想到任何一家大公司時(shí)，最有可能首先想到的是它的品牌。事實(shí)上，很少有成功的企業(yè)沒(méi)有一個(gè)突出的品牌，很難想象一家公司如何在不投資于形象和為自己創(chuàng)造身份的情況下變得大而成功。

盡管如此，許多小型企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)并沒(méi)有花費(fèi)必要的時(shí)間來(lái)創(chuàng)建一個(gè)強(qiáng)大的品牌和強(qiáng)大的身份來(lái)推動(dòng)他們的組織向前發(fā)展。為什么？通常歸結(jié)為缺乏理解。許多企業(yè)和企業(yè)家不僅不了解品牌的運(yùn)作方式；深圳vi設(shè)計(jì)公司也不了解集團(tuán)vi設(shè)計(jì)品牌的重要性。

一般不知名的企業(yè)vi設(shè)計(jì)

當(dāng)您在網(wǎng)上查看時(shí)，不難找到缺乏品牌的公司——或者沒(méi)有在他們的品牌上投入正確的時(shí)間或精力的公司。這些網(wǎng)站看起來(lái)非常平淡和普通：可能是在白色背景上用深藍(lán)色和黑色書(shū)寫(xiě)。他們的公司名稱(chēng)類(lèi)似于“集團(tuán)vi設(shè)計(jì)”，他們的徽標(biāo)可能是一些沉悶的藍(lán)色文字，拼出該公司名稱(chēng)。哦，它也可能是一個(gè)低分辨率的 JPEG 圖像。

這并不完全是令人興奮的，它讓人想起幾個(gè)身材魁梧的男人的形象，他們把一個(gè)沒(méi)有靈感的企業(yè)放在一起，沒(méi)有成長(zhǎng)的目標(biāo)。他們提供服務(wù)，沒(méi)有附加任何鈴鐺，然后他們轉(zhuǎn)移到下一個(gè)客戶(hù)。

知名的集團(tuán)vi設(shè)計(jì)

現(xiàn)在想想那些已經(jīng)成為國(guó)際家喻戶(hù)曉的公司。這些公司有令人興奮的名字，如“Apple”、“Adidas”、“Coca-Cola”、“Nike”、“Microsoft”、“Disney”、“Nintendo”、“Red Bull”、“Starbucks”，它們有趣而獨(dú)特標(biāo)志。這些標(biāo)志中的許多已經(jīng)幾乎成為文化符號(hào)，現(xiàn)在被印在 T 恤上，并被潦草地寫(xiě)在世界各地的家庭作業(yè)日記上。

網(wǎng)站與此保持一致，廣告甚至產(chǎn)品也符合身份。人們現(xiàn)在將這些品牌視為質(zhì)量的標(biāo)志，因?yàn)樗麄冎罆?huì)發(fā)生什么。有些人甚至認(rèn)為自己是這些品牌的“粉絲”，并 100% 支持他們。人們只是不喜歡像“集團(tuán)vi設(shè)計(jì)”這樣的公司。

品牌讓您獲得認(rèn)可，使您更容易獲利，并為您的企業(yè)提供凝聚力的愿景，推動(dòng)您前進(jìn)并贏得粉絲。這就是品牌的力量，這就是我們要學(xué)習(xí)如何為自己的企業(yè)做的事情。