作為ComBlu的首席媒體關(guān)系人員，我負(fù)責(zé)為各種希望在其行業(yè)中引起轟動(dòng)并擴(kuò)大知名度的客戶提供適當(dāng)?shù)拿襟w采訪。我們開(kāi)發(fā)的思想領(lǐng)導(dǎo)力計(jì)劃是針對(duì)每個(gè)客戶及其總體業(yè)務(wù)目標(biāo)量身定制的，并且在各個(gè)方面都是獨(dú)一無(wú)二的。共同的項(xiàng)目要素是需要讓高管做好準(zhǔn)備進(jìn)行一次精彩的面試。這是為他們的公司獲得最佳職位的關(guān)鍵，并幫助他們的高管與媒體建立更深層次的長(zhǎng)期關(guān)系，以便他們隨著時(shí)間的推移回來(lái)接受更多評(píng)論。

多年來(lái)，南京設(shè)計(jì)公司一直求助于 Jennifer Ladek 和The Coaching Group的團(tuán)隊(duì)來(lái)為我們的客戶構(gòu)建和提供媒體培訓(xùn)計(jì)劃。他們超越并超越定制培訓(xùn)課程，以解決客戶互動(dòng)和媒體問(wèn)題。他們深入挖掘，全面了解每個(gè)客戶的行業(yè)以及相關(guān)的溝通問(wèn)題。這些獨(dú)特的屬性應(yīng)用于真實(shí)世界的培訓(xùn)情況，客戶參與角色扮演練習(xí)以學(xué)習(xí)和發(fā)展溝通技巧。他們是以建設(shè)性和有意義的方式提出壞習(xí)慣的專家。他們以高管帶來(lái)的技能為基礎(chǔ)，以積極的方式對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)充和完善。

.我們所有的培訓(xùn)和輔導(dǎo)課程都側(cè)重于建立和提高溝通技巧。無(wú)論我們的客戶與誰(shuí)交流，我們都會(huì)創(chuàng)建一個(gè)定制的程序來(lái)連接他們的受眾。受眾通常是記者、立法者、員工、領(lǐng)導(dǎo)層、股東、分析師、直接下屬、投資者、董事會(huì)、消費(fèi)者和公眾。

我們目前提供的服務(wù)包括：媒體發(fā)言人培訓(xùn)、演講技巧、高管形象、網(wǎng)絡(luò)技能、消息傳遞會(huì)議、以意圖和目的重塑您的業(yè)務(wù)、發(fā)言人技能、危機(jī)溝通、高管指導(dǎo)和處理關(guān)鍵或困難的溝通。我們以一對(duì)一的輔導(dǎo)環(huán)境、小組和大型研討會(huì)的形式提供所有這些。每個(gè)會(huì)話都是根據(jù)特定參與者或群體的需求和目標(biāo)定制的。

在過(guò)去的三到五年里，南京設(shè)計(jì)公司看到了一個(gè)重點(diǎn)從基于媒體的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到關(guān)注更廣泛的發(fā)言人技能（以解決更多觀眾）、演講技巧（公開(kāi)演講）、高管形象和教授高管如何處理問(wèn)題的項(xiàng)目上。日常重要的溝通，例如在困難的會(huì)議中表達(dá)你的觀點(diǎn)或管理對(duì)立的問(wèn)題。這些日?；?dòng)通常不會(huì)以正式演講或媒體采訪的形式出現(xiàn)，但它們是我們所有人都更經(jīng)常面對(duì)的互動(dòng)，有時(shí)可能會(huì)引起爭(zhēng)議。關(guān)鍵的溝通技巧教會(huì)了如何在現(xiàn)實(shí)的商業(yè)環(huán)境中以積極的方式專業(yè)地處理自己，無(wú)論是作為公司發(fā)言人，還是在與同事和領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議中。角色扮演特定的現(xiàn)實(shí)情況以練習(xí)使用新學(xué)到的技能也是我們的輔導(dǎo)員提供建設(shè)性反饋的一個(gè)組成部分。

我們開(kāi)發(fā)和提供的每項(xiàng)輔導(dǎo)或培訓(xùn)背后的目標(biāo)都是圍繞溝通技巧建立信心。這就是南京設(shè)計(jì)公司教授和磨練技能的原因，然后讓參與者有機(jī)會(huì)在我們與他們?cè)谝黄鸬耐瑫r(shí)練習(xí)和改進(jìn)，以便我們提供反饋和鼓勵(lì)。看到我們的參與者對(duì)自己的成長(zhǎng)和信心，無(wú)論我們正在處理的技能或他們正在練習(xí)解決的觀眾，這是我們每天的動(dòng)力。我們開(kāi)發(fā)和提供的每項(xiàng)輔導(dǎo)或培訓(xùn)背后的目標(biāo)都是圍繞溝通技巧建立信心。這就是我們教授和磨練技能的原因，然后讓參與者有機(jī)會(huì)在我們與他們?cè)谝黄鸬耐瑫r(shí)練習(xí)和改進(jìn)，以便我們提供反饋和鼓勵(lì)。

看到我們的參與者對(duì)自己的成長(zhǎng)和信心，無(wú)論南京設(shè)計(jì)公司正在處理的技能或他們正在練習(xí)解決的觀眾，這是我們每天的動(dòng)力。我們開(kāi)發(fā)和提供的每項(xiàng)輔導(dǎo)或培訓(xùn)背后的目標(biāo)都是圍繞溝通技巧建立信心。這就是我們教授和磨練技能的原因，然后讓參與者有機(jī)會(huì)在我們與他們?cè)谝黄鸬耐瑫r(shí)練習(xí)和改進(jìn)，以便我們提供反饋和鼓勵(lì)?？吹轿覀兊膮⑴c者對(duì)自己的成長(zhǎng)和信心，無(wú)論我們正在處理的技能或他們正在練習(xí)解決的觀眾，這是我們每天的動(dòng)力。