Abengoa阿苯哥企業(yè)介紹

Abengoa阿苯哥 (MCE: ABG/P:SM) 是一家國(guó)際公司，致力于為基礎(chǔ)設(shè)施、能源和水務(wù)部門的可持續(xù)發(fā)展應(yīng)用創(chuàng)新技術(shù)解決方案。

Abengoa 在能源傳輸和分配、鐵路電氣化、獨(dú)特建筑中的安裝和基礎(chǔ)設(shè)施以及所有類型的工業(yè)廠房和發(fā)電領(lǐng)域的工程和工業(yè)建設(shè)領(lǐng)域，以及金屬結(jié)構(gòu)、輔助電氣和電子產(chǎn)品。

Abengoa阿苯哥及Abengoa阿苯哥logo設(shè)計(jì)欣賞

全球?qū)δ茉慈找嬖鲩L(zhǎng)的需求使得該領(lǐng)域需要新的解決方案，優(yōu)先考慮使用清潔和取之不盡的能源的解決方案。出于這個(gè)原因，在 Abengoa，我們推廣將可再生能源轉(zhuǎn)化為電力以及傳統(tǒng)能源的設(shè)施，并且我們建造了作為電力系統(tǒng)骨干的輸電線路。

Abengoa 在城市和工業(yè)廢水的海水淡化、凈化、處理和再利用以及水利基礎(chǔ)設(shè)施（調(diào)節(jié)、運(yùn)輸、分配、灌溉、水力發(fā)電廠和水文管理系統(tǒng)）領(lǐng)域?yàn)楣I(yè)客戶和公共機(jī)構(gòu)提供全面的解決方案。

使命、愿景和價(jià)值觀使命：我們的使命是為基礎(chǔ)設(shè)施、能源和水務(wù)部門的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造創(chuàng)新的技術(shù)解決方案，為社會(huì)福利做出貢獻(xiàn)。在負(fù)責(zé)任的政策框架下，我們的業(yè)務(wù)管理響應(yīng)效率、透明度和責(zé)任原則，為我們的利益相關(guān)者創(chuàng)造價(jià)值。

愿景：成為在基礎(chǔ)設(shè)施、能源和水領(lǐng)域開發(fā)創(chuàng)新技術(shù)解決方案的世界參考，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)，發(fā)展一種道德文化，促進(jìn)對(duì)我們的環(huán)境負(fù)責(zé)的管理模式，并為我們的員工感到自豪.

Abengoa阿苯哥企業(yè)簡(jiǎn)直觀 

價(jià)值觀：我們的活動(dòng)基于指導(dǎo)我們員工、合作伙伴、合作者和供應(yīng)商行為的道德價(jià)值觀。只有遵守行動(dòng)原則，才能獲得市場(chǎng)的信任和社會(huì)的尊重。

安全與健康：我們?cè)谠O(shè)施、項(xiàng)目和流程中尋求最高水平的安全，表明我們對(duì)保護(hù)和照顧我們的員工、承包商、客戶和當(dāng)?shù)丨h(huán)境的承諾。

誠(chéng)信：我們?cè)诮M織內(nèi)部和我們所在社區(qū)開展的所有行動(dòng)中都誠(chéng)實(shí)行事。

透明度和良好治理：我們?cè)谂c利益相關(guān)者的持續(xù)對(duì)話中提供真實(shí)信息，響應(yīng)我們環(huán)境的需求。合規(guī)政策和計(jì)劃規(guī)定了我們業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的指導(dǎo)方針，并確保遵守法律并尊重商業(yè)道德。

專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)：在我們開展的所有活動(dòng)中的參與和奉獻(xiàn)精神對(duì)于組織的成功至關(guān)重要。

可靠性：卓越標(biāo)準(zhǔn)在項(xiàng)目執(zhí)行中的應(yīng)用和我們活動(dòng)的有效發(fā)展使我們能夠?yàn)榭蛻羯砂踩煽康姆桨浮?/p>

以客戶為導(dǎo)向：我們努力滿足客戶需求，使我們的商品和服務(wù)組合適應(yīng)市場(chǎng)預(yù)期。

創(chuàng)新：我們致力于將技術(shù)和創(chuàng)新作為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這使我們能夠擁有和開發(fā)全球領(lǐng)先的產(chǎn)品，并在可再生技術(shù)領(lǐng)域保持領(lǐng)先地位，這是公司的標(biāo)志之一

社會(huì)貢獻(xiàn)：我們采用協(xié)作商業(yè)模式，最大限度地提高環(huán)境效益，并為我們經(jīng)營(yíng)所在社區(qū)的當(dāng)?shù)刎?cái)富做出貢獻(xiàn)。

尊重環(huán)境：我們的活動(dòng)旨在獲得有助于應(yīng)對(duì)氣候變化和尊重自然資源的解決方案。操作流程是根據(jù)最佳國(guó)際慣例設(shè)計(jì)的，可最大限度地減少其活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響。

文化多樣性和平等機(jī)會(huì)：我們組織的國(guó)際性質(zhì)標(biāo)志著我們員工之間的關(guān)系，他們將文化多樣性作為附加值。管理我們團(tuán)隊(duì)管理的政策將平等機(jī)會(huì)定位為保證吸引和留住最優(yōu)秀人才的唯一途徑。

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