盡管我喜歡討論個(gè)人品牌和企業(yè)品牌之間的相似之處，但檢查兩者之間的關(guān)系以及其中的細(xì)微差別同樣重要。無(wú)論濟(jì)南商標(biāo)設(shè)計(jì)公司的職業(yè)是“垂直”的，了解這兩種品牌的聯(lián)系方式以及您可以獲得成功的點(diǎn)都具有最終的相關(guān)性。當(dāng)然，為了獲得最佳效果，我們將不得不假設(shè)幾個(gè)關(guān)鍵因素：

1、狂歡

2016 年最好的事情之一是，我們中的更多人正在尋找或接受不亞于工作中的幸福。是的，很明顯，一個(gè)快樂(lè)的工人是一個(gè)更好的工人，隨后，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是最好的，但硬數(shù)據(jù)進(jìn)一步支持了這一點(diǎn)。例如：

此外，由于有許多因素可能導(dǎo)致我們中的任何人在工作快樂(lè)時(shí)純粹出于必要性而參與工作，因此我們很可能會(huì)陶醉在這種環(huán)境中。我們?yōu)槭裁床荒兀课覀冊(cè)谝粋€(gè)我們感覺(jué)很接近的領(lǐng)域工作，我們與我們的特定工作非常匹配，我們的雇主很高興，因?yàn)槲覀兏行?。我們?cè)谝粋€(gè)很棒的地方。

2、倡導(dǎo)

考慮到我們的狂歡，合乎邏輯的下一步是我們將分享有關(guān)我們幸福的信息。我們?nèi)祟愂巧鐣?huì)動(dòng)物。濟(jì)南商標(biāo)設(shè)計(jì)公司共享信息，尤其是情感信息。無(wú)論我們快樂(lè)與否，我們都可能讓某人知道。這種交流很容易屬于倡導(dǎo)的范疇。

事實(shí)上，許多正在閱讀這篇文章的人，因?yàn)檫@是一個(gè)關(guān)于品牌的博客，都熟悉讓消費(fèi)者為你的品牌辯護(hù)的想法。好吧，在公司內(nèi)部，這種級(jí)別的倡導(dǎo)對(duì)您的公司同樣有效。消費(fèi)者在做出購(gòu)買決定時(shí)會(huì)考慮您品牌的許多元素。如果你作為一名員工，對(duì)你工作的公司真的很滿意，那么這種快樂(lè)或倡導(dǎo)就會(huì)具有傳染性。倡導(dǎo)中的喜悅吸引人們?？偟膩?lái)說(shuō)，記住這一點(diǎn)很重要，最后一點(diǎn)也是如此。

3、信譽(yù)

談到品牌信譽(yù)，無(wú)論是作為個(gè)人還是作為企業(yè)，都有很多機(jī)會(huì)展示它，例如思想領(lǐng)導(dǎo)力、社會(huì)認(rèn)同和責(zé)任感。這三個(gè)組成部分與每一位員工密切相關(guān)；

一個(gè)快樂(lè)、知識(shí)淵博的員工分享他/他在職業(yè)生涯的任何階段所學(xué)到的知識(shí)，不僅通過(guò)教育他人來(lái)提供價(jià)值，而且還提高了企業(yè)品牌的知名度（和可信度）；

作為社會(huì)人，我們傾向于分享來(lái)自相似或志趣相投的個(gè)人的信息。這種方式感覺(jué)更個(gè)性化；因?yàn)闈?jì)南商標(biāo)設(shè)計(jì)公司代表自己和您工作的公司，員工將確保他們能夠堅(jiān)持自己的立場(chǎng)，因?yàn)樗麄儠?huì)自然而然地受到批評(píng)，無(wú)論好壞。

了解所有這些因素很重要，因?yàn)闊o(wú)論濟(jì)南商標(biāo)設(shè)計(jì)公司想如何代表它們，它們都與品牌的實(shí)際含義及其互補(bǔ)部分有關(guān)。藝術(shù) + 科學(xué)或智力 + 情感，說(shuō)明這一切如何協(xié)同工作是展示使您和您的業(yè)務(wù)完整的最簡(jiǎn)單方法。